Tribune Publishing, kesintileri açıklayan en son gazetecilik kuruluşudur - %2 ila %10 maaş indirimi

Chicago Tribune ve diğer gazeteler Chicago O'Hare Uluslararası Havalimanı'nda sergilenmektedir. (AP Fotoğrafı/Kiichiro Sato)

Tribune Publishing bugün, sendika dışı çalışanlar için mevcut maaşlarında %2 ila %10 arasında değişen bir dizi kalıcı maaş kesintisi duyurdu.

Kesintiler 19 Nisan'da yürürlüğe girecek.

Tribune Publishing CEO'su Terry Jimenez'den bir e-posta notu, şirketin “yıllık temel maaşı 67.000 $ veya daha fazla olan çalışanlar için taban ücretini %2'den %10'a kalıcı olarak azaltacağını söyledi. Bu indirimler, daha fazla kazananların daha dik bir kesim yapmasıyla kayan bir ölçekte olacak.”

Yöneticiler de pay alacak. Jimenez, 'Temel maaşımdaki %10'luk bir azalmaya ek olarak iki hafta boyunca maaşımdan feragat edeceğim, yani toplamda %13,8'lik bir maaş kesintisi yapacağım' diye yazdı. Tribune yönetim kurulunun da ücretlerinde %13,8 maaş indirimi alacağını söyledi.

Jiminez ayrıca kendisinin ve yönetim ekibinin, şirketin finansal performansına bağlı toplam ücret unsurlarında daha fazla azalma göreceğini söyledi.

Notta, satın almaların masada olduğu yazıyor.

“Şirketin kıdem tazminatı politikasına uygun olarak, çalışanlar alternatif olarak şirketten ayrılmak ve yıllık baz maaş indirimi yerine kıdem tazminatı almak için başvuruda bulunma seçeneğine sahip olacaklar.” Çalışanların 17 Nisan'a kadar bir seçenek seçmesi gerekiyor ve satın almaları tercih edenler son günlerini 24 Nisan'da yapacak.

Tribün holdingleri arasında diğer mülklerin yanı sıra Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun ve The Virginian-Pilot bulunmaktadır. Tribune'nin web sitesine göre, şirket Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 5.000 kişiyi istihdam ediyor.

Bildiride ayrıca sendikalar tarafından temsil edilen çalışanların belirlenecek kesintilere tabi olacağı da belirtiliyor.

İşte notun tamamı:

Sevgili meslektaşlarım,

COVID-19 salgını, hayatımızda gördüğümüz hiçbir şeye benzemeyen bir krizdir. Bunlar, kendi sağlığımız ve esenliğimizin yanı sıra küresel ekonomi ve topluluklarımızdaki işletmeler için benzersiz şekilde zorlu zamanlar. Bu zorlu koşullar sayesinde, anlamlı gazetecilik yaratmaya ve reklam ortaklarımız ile okuyucularımız arasındaki ilişkileri geliştirmeye devam ediyoruz.

Güçlü okuyucu kitlesine ve yaptığımız işe bağlılığa rağmen, mevcut iş ortamı herkes için zorluklar yaratıyor. Sektördeki meslektaşlarımızın çoğu ile birlikte, pandeminin bir sonucu olarak olumsuz bir iş etkisi yaşıyoruz. Bu, özellikle normalde ortak olduğumuz yerel işletmelerin çoğunun fiilen kapatıldığı basılı reklamcılık işimiz için geçerlidir. Bu gelir düşüşlerinin ardından, kendimizi gelecek için daha iyi konumlandırmak için sert adımlar atmalıyız. Bu keskin düşüşleri dengelemek için maliyetleri düşürmemiz gerekiyor.

Bu amaçla, şirketin gelecekteki refahını korumak için yönetim ekibinden tüm iş hedeflerini ve süreçlerini gözden geçirmelerini istedim. Bu analizler sonucunda ve ekonomik olarak zor geçen bu dönemde şirket varlıklarını muhafazakar bir şekilde yönetme çabası içinde, yönetim ekibi zor ama gerekli bir sonuca varmıştır.

19 Nisan'dan itibaren, yıllık taban maaşı 67.000 ABD Doları veya daha fazla olan çalışanlar için taban ücretini kalıcı olarak %2'den %10'a düşüreceğiz. Bu indirimler, daha fazla kazananlar daha dik bir kesim yaparak kayan bir ölçekte olacak. Şirketin kıdem tazminatı politikasına uygun olarak, çalışanlar alternatif olarak şirketten ayrılmak ve yıllık baz maaş indirimi yerine kıdem tazminatı almak için başvuruda bulunma seçeneğine sahip olacaktır. Kıdem tazminatı hesaplaması Çalışan El Kitabında özetlenmiştir. Çalışanların maaş indirimini almak mı yoksa şirketten ayrılmak ve kıdem tazminatı almak mı istediklerine karar vermek için 17 Nisan Cuma gününe kadar süreleri olacak. Şirketten ayrılmayı tercih eden çalışanlar için Tribune'deki son günleri 24 Nisan Cuma olacaktır. Ücret indiriminden etkilenen çalışanlara bu öğleden sonra bir bildirim gönderilecektir.

Bu önlemler, sendikalı olmayan tüm çalışanlar için geçerlidir. Ayrıca, hem mevcut toplu iş sözleşmeleri kapsamındaki çalışanları hem de olmayan çalışanları etkileyecek önlemlerle sendikalı iş gücümüzde maliyet tasarrufu sağlamaya çalışacağız.

Bu son derece zor bir karardı ve bunun sizin ve aileniz üzerindeki etkisini anlıyor ve takdir ediyoruz. Basılı ve dijital meslektaşlarımızın çoğu daha da sert önlemler aldı. Lütfen dış satıcılarla olan harcamalarımızı, doluluk giderlerini ve hedeflenen sayıda çalışan indirimini azaltmak için bir dizi başka önlem aldığımızı bilin. Bu kararı, genel olarak çalışanlarımız üzerinde en az etkiye sahip olacak şekilde aldık ve bu kritik dönemde misyonumuzu yerine getirmeye devam etmemize izin verecek. Ekonomik ortamı değerlendirmeye devam edeceğiz ve reklam gelirindeki eksikliği gidermemize yardımcı olacak diğer önlemleri dikkate alacağız.

Ayrıca, yönetim düzeyinde maliyetleri azaltmak için aldığımız önlemler hakkında sizi bilgilendirmek istiyoruz. Temel maaşımda %10'luk bir indirime ek olarak iki hafta boyunca maaşımdan feragat edeceğim ve toplamda %13,8'lik bir maaş kesintisi yapacağım. Şirketin Yönetim Kurulu da ücretlerinde %13,8 ücret indirimi yapacak. Ayrıca, yönetim ekibi ve ben, pandeminin işimiz üzerindeki etkisi nedeniyle muhtemelen ödenmeyecek olan şirketin finansal performansına bağlı tazminat unsurlarının bir sonucu olarak bazı durumlarda toplam tazminatta %50'den fazla indirim alıyoruz.

Çalışmalarınız topluluklarınıza katkıda bulundu ve okuyucuların çevrelerindeki dünyada neler olup bittiğini anlamalarına yardımcı oldu ve bu fırtınada yol alırken devam eden bağlılığınız için alçakgönüllülükle teşekkür ederim.

Çok iyi,
Terry Jimenez
Baş yönetici
Tribün Yayıncılık

Barbara Allen, Poynter'da kolej programlama direktörüdür. Kendisine e-posta veya Twitter üzerinden ulaşılabilir, @barbara_allen_