'Evden' çalışmak daha fazla vergi ödemek anlamına gelebilir

Artı, aşılar için büyük bir soğuk depolama ihtiyacı olacak, 'dalgalanma kapasiteniz' tükenebilir, bir pandemi sırasında Teksas futbolu ve daha fazlası.

Penn State York'ta görsel sanatlar doçenti olan Fred Haag, Hellam, Pennsylvania'daki küçük çiftliğinde bir çatı katı stüdyosunda Art 50: Resime Giriş kursunda renklerin nasıl karıştırılacağını gösteriyor. (AP Fotoğraf/Mat Slocum)

COVID-19'u kapsayan Kıdemli öğretim üyesi Al Tompkins tarafından yazılan, gazeteciler için koronavirüs ve diğer güncel konular hakkında günlük bir Poynter brifingi. Hafta içi her sabah gelen kutunuza teslim edilmesi için buradan kaydolun.

Her zaman halk arasında en çok yankı uyandıran hikayelerin para, aile, sağlık, güvenlik, topluluk ve adaletsizliği içeren hikayeler olduğunu öğretirim. İşte bu listenin en az yarısına dokunan bir hikaye.

Diyelim ki genellikle bir eyalette çalışıyorsunuz ama pandemi sırasında ailenize daha yakın olmak için taşındınız. Zaten uzaktan çalışma olduğu için fark etmez. Ancak nerede çalışıyorsanız, o eyalette vergi ödemeniz gerekebilir.

Yeterince ciddi, New York Times dedi , 'muhasebeciler vergi mükelleflerine her eyalette kaç gün çalıştıklarını takip etmelerini tavsiye ediyor.'

Üniversitede vergi hukuku profesörü Kirk Stark, birincil ikametgahınızın bulunduğu eyalet, genellikle dünya çapındaki gelirinizi vergilendirebilir ve gelir elde ettiğiniz herhangi bir eyalet, o eyalette kazandığınız gelir üzerinden sizi vergilendirme hakkına sahiptir, dedi. Kaliforniya, Los Angeles.

Bay Stark, 'Bu, iki ayrı devletin aynı geliri hemen vergilendirmesi olasılığını yaratıyor,' dedi.

Birçok eyalet, diğer eyaletlere ödenen vergiler için kredi sunar ve bu, yükü hafifletebilir. Ancak, yer değiştirdiğiniz eyalet ile asıl ikamet ettiğiniz eyalet arasında bir mütekabiliyet anlaşması yoksa, çifte devlet gelir vergisine tabi olabilirsiniz.

Pandemi nedeniyle oraya geçici olarak taşınan işçilere vergi ödememeyi kabul eden bu 13 eyaletten birine yerleştiyseniz, endişelenmenize gerek yok: Alabama, Georgia, Illinois, Indiana, Massachusetts, Maryland, Minnesota, Mississippi, Nebraska, New Jersey, Pennsylvania, Rhode Island ve Güney Carolina, Uluslararası Sertifikalı Profesyonel Muhasebeciler Derneği .

İşte bir bağlantı her bir eyaletten gelen duyurulara pandemi nedeniyle yer değiştiren işçilerden vergi almamayı kabul etti.

Bütün bu eyaletler arası çalışma işi, çalışanlar ve işverenler için yeni bir baş ağrısı değil. Bu sadece şimdi daha büyük bir baş ağrısı. Haydi bir vergi avukatından duymak :

Bir çalışan, işverenin faaliyet gösterdiği eyalet veya eyaletler dışında çalışıyorsa, “ işvereni o yargı bölgesinin vergi rejimlerine tabi tutarak fiziksel bir bağ oluşturur. ” yazdı Larry Brant, bir vergi avukatı Portland, Oregon'da, hukuk firması Foster Garvey'in ofisinde.

İşverenlerin devlet gelir vergilerine, brüt gelir vergilerine ve satış ve kullanım vergilerine tabi olabileceğini açıkladı. Şehir veya ilçe düzeyinde uygulanan vergi gereksinimleri devreye girebilir.

Eyalet ve yerel vergilere ek olarak, işverenler, uzaktan çalışan bir çalışanın çalıştığı eyaletin çalışma ve istihdam yasalarının genel olarak istihdam ilişkisine uygulanacağını unutmamalıdır. Brant, 'Bu yasalar ücret ve saat kuralları, istihdamın sona ermesi, rekabet etmeme, ticari sırlar ve hastalık ve aile izni kuralları ile ilgili olabilir' dedi.

Özellikle, işverenlerin işçi tazminat sigortasına uygulanan eyalet ve yerel kuralları anlamalarını tavsiye etti. Brant, 'Genel olarak işverenin, çalışanın hizmetleri ifa ettiği eyalette işçi tazminat sigortasına kaydolmasını ve almasını şart koşuyor' dedi. Bunu yapmamak, işvereni, devletin işçi tazminat yasalarına uymamanın cezaları da dahil olmak üzere yükümlülüğe maruz bırakabilir.

Pandemiden önce devletler genellikle vergi avukatlarının dediği gibi yaşıyordu 'kolaylık kuralı.'

Şu şekilde çalışır: İşiniz, örneğin New York'ta bir işverene dayanıyorsa, ancak başka bir eyalette 'kolaylık' nedeniyle yaşıyor veya çalışıyorsanız ve işvereniniz orada yaşamanızı gerektirdiği için değil, o zaman gelir vergisi borcunuz vardır. iş nerede olursa olsun. Örneğin, New Jersey veya Connecticut'ta yaşayan New York City taşıtları büyük olasılıkla yaşadıkları ve çalıştıkları eyaletler tarafından çifte vergilendirilecektir. Vergi Vakfı dedi ki :

Massachusetts, pandemi sırasında komşu New Hampshire'da (ve başka yerlerde) hem yaşayan hem de çalışanlardan bazılarından gelir vergisi ödemeleri talep ediyor ve Granite Eyalet yetkililerinden itirazlar ve dava tehditleri alıyor. Bir çalışanın, kişisel olarak hiç adım atmasa bile işvereninin devletine gelir vergisi borçlu olabileceği bu olağandışı durum, Massachusetts için bir pandemi dönemi yeniliğidir, ancak altı eyalette zaten kuraldı. Bu, yalnızca iki eyalette vergi yükümlülüğünün bulunmasıyla değil, gerçek çifte vergilendirmeyle de sonuçlanabilir: aynı gelir üzerinden iki eyalete herhangi bir mahsup olmaksızın vergi ödenmesi. Massachusetts'te geçici olarak kabul edilenler gibi kuralların, ileriye dönük telecommuters için önemli etkileri var.

Altı eyalet - Arkansas, Connecticut, Delaware, Nebraska, New York ve Pennsylvania - sözde kolaylık kurallarını uygulamıştı. COVID-19 Massachusetts, pandemi dönemindeki tele-çalışmaya yanıt olarak aynı etkiye sahip geçici bir gelir kaynağı kuralı benimsedi.

Çifte vergilendirmeyi önlemek için bazı eyaletler, bir eyalette yaşayan ancak başka bir eyalette işleri olan kişilere vergi kredisi sunar. Bazıları, ama hepsi değil. Ve bazı evrak işleri gerektiriyor. Vergi Vakfı açıkladı:

Virginia, bu eyaletlerde kazanılan gelir üzerinden diğer eyaletlere ödenen vergiler için bir kredi sunar, bu nedenle vergi mükellefi Virginia vergi beyannamelerini sunduğunda, sorumluluğunu Kuzey Carolina'da ödediği kadar azaltabilir. Virginia'nın en yüksek %5,7 oranı, Kuzey Carolina'nın sabit oranı olan %5,25'ten biraz daha yüksektir, bu nedenle sonunda Virginia'ya bir miktar kalan miktar ödeyebilir (ve elbette herhangi bir ücret dışı gelir için ödeme yapabilir), ancak durumu şundan daha kötü değildir. iki eyaletin vergi kanunlarına uymanın (ihmal edilemez) zorluğu dışında, Virginia'daki tüm işleri basitçe yapmıştı.

Vergi Vakfı, bu tür çifte vergilendirmeyi önleyecek federal mevzuat için bazı Kongre desteği olduğunu söyledi. Senato Cumhuriyetçileri, tasarılarına bir hüküm eklediler. Sağlık, Ekonomik Yardım, Sorumluluğun Korunması ve Okullar Yasası Bu, işlerini eyalet sınırlarında uzaktan yapan işçiler için çifte vergilendirmeyi önler.

HEALS Yasası, bu muafiyetleri 2024 yılına kadar yürürlükte tutacaktır. HEALS yasasına göre, uzaktan çalışan bir çalışan, ikamet ettiği eyalette ve 2020 takvim yılı boyunca 90 günden fazla çalıştıkları herhangi bir eyalette hâlâ gelir vergisine tabi olacaktır. 2021'de ve 2024'e kadar, bir yerde yaşayıp başka bir yerde yılda 30 günden fazla çalışıyorlarsa, uzaktan çalışanlar her iki eyalette de vergilendirilebilecek.

Devletlerin ve sınır ötesi çalışanların yıllardır bununla uğraştığını unutmayın. Ancak artık çok daha fazla insan uzaktan çalıştığı için bu çok daha yüksek bir profil sorunudur.

Hemşire pratisyen Judy Gallob, 2009'da Phoenix'te bir buzdolabından domuz gribi canlı virüs aşısı burun sisi paketini çıkardı. Bazı potansiyel koronavirüs aşıları ultra soğuk depolama gerektirecektir. (AP Fotoğraf/Ross D. Franklin)

Güvenli ve işe yarayan bir aşı bulunduğunda, birçok şeye ihtiyaç olacaktır: aşıları uygulamak ve belgelemek için milyarlarca iğne, şırınga, şişe ve işçi. Ayrıca ilacı saklamak için çok fazla dondurucu alanına ihtiyacımız olacak.

Bir endüstri web sitesi olan Fierce Pharma bildirdi :

SVB Leerink analistleri Perşembe günü bir çift müşteri notunda, Moderna ve Pfizer'in önde gelen bir çift mRNA tabanlı COVID-19 aşısının, her iki aşı için de ultra soğuk depolama ihtiyaçları nedeniyle tedarik lojistiği sorunlarıyla karşılaşabileceğini söyledi.

Çarşamba günü bir CDC danışma komitesi toplantısında yapılan tartışmaya atıfta bulunan analistler, uzmanların mRNA aşılarını depolamak için gereken sıcaklıkların, dağıtımcıların aşıları gönderme kabiliyetini ve kliniklerin bunları geniş bir alana uygulama kabiliyetini 'ciddi bir şekilde sınırladığına' dair endişelerini dile getirdiklerine dikkat çektiler. hastaların.

Pfizer ve BioNTech'in BNT162b2 olarak adlandırılan mRNA'sı özellikle kaşları kaldırdı: Bildirildiğine göre aşının -94° Fahrenheit'te depoda tutulması gerekiyor ve 35,6° ile 46.4° arasında soğutulmuş sıcaklıklarda sadece 24 saat sürecek. Bu arada, analistler, diğerlerinin yanı sıra Sanofi ve Novavax tarafından COVID-19 için geliştirilen çoğu protein alt birim aşısının aylarca buzdolabında tutulabileceğini söyledi.

Kazanan aşının yaşayabilmesi için donma noktasına yakın sıcaklıklar gerekiyorsa, dağıtımda büyük zorluklar yaratacaktır.

Wall Street Journal, UPS ve Lufthansa'nın aşı depolaması için 'dondurucu çiftlikleri' bir araya getirdiğini söyledi. UPS, “dondurucu çiftlikleri” kuruyor ” Venlo, Hollanda ve Louisville, Kentucky'de. Tesislerin kesin konumu halka açık olmasa da, WLKY-TV bildirdi bu depolamanın havaalanlarına yakın olması gerekecek:

UPS'in kurumsal ve iletişim müdürü David Graves, yapıların -80°C'de 300'e kadar dondurucu barındıracağını söyledi. Graves, dondurucuların ortalama bir buzdolabı büyüklüğünde olduğunu ve 48.000 şişe aşı tutabileceğini söyledi.

Dondurucular ayrıca süper soğutulmuş kargoları tutmak için ABD Gıda ve İlaç İdaresi tarafından onaylanacaktır. Şirket, Louisville çiftliğini yıl sonundan önce kurmayı düşünüyor, dedi.

UPS dedi aşı dağıtımının lojistiğini ortadan kaldırmak için Eylül ayında test çalışmaları yapacak. Bir COVID aşısının başarısının veya başarısızlığının altında yatan hikaye sadece ilacın etkinliğinde değildir. Lojistik — Eşyaları bir yerden başka bir yere taşıma görevi — savaşları kazanmanın, iş kurmanın ve bir virüsü yenmenin anahtarıdır. Lojistik kötü gittiğinde tuvalet kağıdı, kişisel koruyucu ekipman ve ventilatör sıkıntısı yaşıyoruz. Genellikle bir sorun olana kadar lojistiği ele almayız, bu da elbette neden şimdi böyle şeyleri düşünmemiz gerektiğidir.

Savunma uzmanları açıkladı örneğin, savaşın en büyük finansal maliyetinin füzeler veya mermiler olmadığını. Malzemeleri, askerleri, tankları ve yakıtı buradan oraya taşımak ve onları çalışır durumda tutmak için gereken altyapı ve lojistiktir. bu Brookings Enstitüsü hesaplandı Bu kişiyi Afganistan'da görevde tutmanın Deniz Kuvvetleri başına şaşırtıcı bir şekilde 1 milyon dolara mal olduğunu ve bu, Deniz Kuvvetlerinin kullanacağı maaş ve makine maliyetinin üzerinde. Bu sadece altyapı ve lojistik.

Aşıların kullanıma sunulacağı güne hazırlanmak için yerel olarak perde arkasında neler olduğunu öğrenmek ilginç olacak. Geri dönün ve topluluğunuzun düzenlediği çocuk felci programlarını tekrar gözden geçirin. İlk kime servis yapıldı ve en son kim aşılandı?

Bunun nasıl kötü gidebileceğinin bir arka planı olarak, 1980'lerde ülkenin Yerli insanları çocuk felcine karşı aşılamaya çalıştığı Guatemala'da çalıştım. çocuk felci aşıları saklanması gerekiyor yaklaşık 45 derece Fahrenhayt'tan daha soğuktur, ancak uzun süreli depolama için derin dondurucu sıcaklıklarına ihtiyaç duyar. Kötü saklanan bazı aşılar çocukları koruyamadı ve aşıların çocuklara hastalık bulaştırdığını iddia eden asılsız komplo söylentileriyle birleştiğinde, aşılama çabalarını yıllar öncesine ayarlayın . (Ülkeyi ele geçirmek Herkül'ün çabalarını aldı 1990'da çocuk felcinden arınmış , tüm komşularından daha sonra.)

Günümüzün herkesin bir komplo teorisi olduğu çağında, uygun olmayan şekilde saklanan aşıların bir grup hastayı koruyamaması durumunda aşılama çabalarına ne olacağını hayal edin.

Bu yazı benimle bağlantılı olabilir çünkü ben Laura Kasırgası'nı düşünürken 'dalgalanma' kelimesini kullandı. Ancak buna verilen çevrimiçi tepki beni pek çok insanın aynı şeyi hissettiğine ikna etti - pandemi, ekonomik darboğaz, karıştırılan okul takvimleri, sosyal ve ırksal huzursuzluk, bölücü bir seçim ve doğal afetler. Birçoğumuz için, tüm değişikliklere uyum sağlama, uyum sağlama ve uyum sağlama kapasitemizi tüketti.

Duygusal “dalgalanma kapasitesi” kavramı, Minnesota Üniversitesi profesörü Ann Masten tarafından yapılan araştırma , kim çalışıyor 'Risk ve Dayanıklılık.' Buradaki fikir, hepimizin bizi kısa vadeli acil durumlardan kurtaran zihinsel ve fiziksel uyarlanabilir sistemlere sahip olduğumuzdur.

Benim için Florida kasırgasının hemen öncesinde ve sırasında gelen bu enerji ve farkındalıktır. Ve elektriğin olmadığı üçüncü günde, heyecanın gittiğini fark ettim.

Dr. Masten pandemi hakkında şunları söyledi:

Masten, 'Sıkıntının ne kadar şiddetli olduğunu ve insanların oldukça şiddetli ve devam eden, ortaya çıkan, basamaklı bir felakete normal bir tepki gösterdiklerini belki hafife alıyoruz' diyor. “Büyük bir belirsizlik ve kronik stres durumunda bitkin düşmenin, iniş çıkışlar hissetmenin, tükenmiş gibi hissetmenin veya tükenmişlik dönemleri yaşamanın normal olduğunu kabul etmek önemlidir.”

Bilim yazarı Tara Haelle olan diğer ruh sağlığı uzmanlarıyla görüştü. hiç şaşırtıcı olmadığını söyledi Siz yüksek başarılılar, pandemi tarafından özellikle tükenmiş hissediyor olabilirsiniz:

Hayat boyu başarılı bir kişi olarak, aylar geçtikçe özellikle umutsuz ve başıboş hissetmem şaşırtıcı değil, diyor Pauline Patron, Doktora ., bir aile terapisti ve Minnesota Üniversitesi'nde sosyal bilimler fahri profesörü “ belirsiz kayıp ”

“Yüksek başarılılar için daha zor” diyor. “Sorunları çözmeye, işleri halletmeye, bir rutine sahip olmaya ne kadar alışırsanız, o kadar zor olacaktır çünkü bunların hiçbiri şu anda mümkün değil. Umutsuzluk ve çaresizlik hissediyorsunuz ve bunlar iyi değil.”

Uzmanların Haelle'e söylediğine göre en büyük sürpriz, bir şekilde etrafımızda değişen her şeyden etkilenmeyebileceğimizi düşünmemiz. Bu bana, tükenmiş hisseden insanlara en azından anormal ve hatta beklenmedik bir şey hissettiklerini garanti etmenin gazeteciler için gerçekten onaylayıcı ve güçlendirici olacağını düşündürüyor.

'Bu durumda, bu bir kayıp bir yaşam tarzı, arkadaşlarınızla ve geniş ailenizle buluşabilme yeteneği, ”diyor Boss. “Belki de hükümetimize olan güven kaybıdır. Günlük hayatımızda eskisi gibi hareket etme özgürlüğümüzün kaybıdır.” Aynı zamanda, okulların kapanması, değiştirilmiş açılışlar ve sanal eğitim göz önüne alındığında, yüksek kaliteli eğitimin veya alıştığımız genel eğitim deneyiminin kaybıdır. Düğünler, mezuniyet törenleri ve cenaze törenleri gibi ritüellerin ve spor salonuna gitmek gibi daha az “ritüellerin” kaybıdır. Uyum sağlamam için en zor kayıplardan biri, ortaokula kadar uzanan hayatımın çoğunda yaptığım gibi artık araştırma yapmamak ve kahve dükkanlarında yazı yazmamak.

'Bunların hepsi bağlı olduğumuz ve sevdiğimiz şeylerdi ve şu anda yoklar, bu yüzden kayıp belirsiz. Bu bir ölüm değil, ama büyük, büyük bir kayıp” diyor Boss. 'Eskiden sahip olduğumuz şey elimizden alındı.'

Dr. Matsen şunları düşünmemizi önerdi:

Kendimizden daha az şey beklemeli ve daha fazlasını yenilemeliyiz” diyor Masten. “Bence çok fazla kendini keşfetme dönemindeyiz:

-Enerjimi nereden alıyorum?

- Ne tür bir boş zamana ihtiyacım var?

-Şu anda her şey değişti ve şu anda hangi yaşam ritimlerine ihtiyacım olduğunu bulmak biraz düşünme ve kendini keşfetme gerektirebilir?”

Masten, 'Seçeneklerimizi yeniden düşünmeye ve öz bakım olarak düşündüklerimizi genişletmeye zorlandığımızda, bazen bu kısıtlama yeni yaşam ve düşünme biçimleri açar' diyor. “Küresel salgın üzerinde çok fazla kontrolümüz yok, ancak günlük yaşamlarımız üzerinde yapıyoruz. Gelecek için planlara ve hayatta neyin anlamlı olduğuna odaklanabilirsiniz.”

Gazetecilerin topluluğunuzda yüksek başarılara, hayran olduğumuz insanlara gitmesini ve belirsiz zamanlardan geçmek için ne yaptıklarını bulmasını istediğimi düşündürdü. İş dünyası liderlerini, sanat ortamınızı şekillendiren insanları, inşaatçıları ve yaratıcıları, dini ve sivil liderleri, üniversite ve hastane başkanlarını, cinsiyet, ırk, etnik ve ekonomik çizgide gerçek siyasi ve kültürel düşünce liderlerini düşünün.

En çok hayran olduğumuz insanların bu aylarda zorlandığını görseniz bile, biz ölümlülerin yalnız olmadığımızı görmek faydalı olacaktır.

Meslektaşım Kristen Hare, insanlar restoranlarda oturup yemek yiyemediğinde restoran yazarlarının yeni rolü hakkında ilginç bir makaleye sahip. O bildirdi Orange County Register'ın 'COVID Konfor Derecelendirmeleri' restoranları 12 kritere göre puanlayan (kapıda sıcaklık kontrolü, maske uygulaması, el dezenfektanı, dışarıda yemek yeme vb.), ancak hiç kimse A'dan F'ye derecelendirmeyi hesaba katmaz.

Washington Post katkıda bulunan köşe yazarı Danielle Allen hapis cezasını çekmekte olan ve o zamanlar Kaliforniya tarihinin en büyük orman yangını olan yangınla mücadele eden itfaiye ekiplerinin bir parçası olan kuzeni Michael hakkında yazdı. Bu satır bana dokundu: 'Mahkumların yangınla mücadele programı aynı zamanda bize South Central L.A.'de büyüyen Michael'ın tam olarak neye ihtiyacı olduğunu gösteriyor. önce suçlarını işledi: anlamlı ve tanınan iş ve olumlu sosyal bağlantılar için aynı fırsat.”

Dallas Morning News spor köşe yazarı Kevin Sherrington bizi bu “yeni normal”de bir Cuma gecesi Texas lise futbol maçına götürdü. Amigo kızlar maske takıyor, taraftarlar yeşil noktalara oturuyor ve sadece ayakta salon (genellikle) stadyumun yarısı boş kalmalıdır. Oyuncular, koçlar ve kalabalık, Teksas hayatından kurtarabileceklerini kurtarmaktan başka bir neden olmaksızın kısıtlamalara uymak için istifa etmiş görünüyor.

Şu manşeti çok sevdim: 'Steril bir ortamda lise futbolu oynamak, hastane koğuşunda rock konseri vermeye çalışmak gibidir.'

Covering COVID-19'un yeni bir baskısı ile yarın geri döneceğiz. Doğrudan gelen kutunuza teslim edilmesini sağlamak için buradan kaydolun.

Al Tompkins, Poynter'da kıdemli öğretim üyesidir. Kendisine e-posta veya Twitter @atompkins üzerinden ulaşılabilir.