TikToker, Çalışanlara Vardiya Sırasında Mola Veremeyeceği Söylendikten Sonra İlk Günde İşten Ayrıldı

trend

TikTok kullanıcıları @kruvasankadın Üstlendiği korkunç bir işle ilgili bir 'hikaye zamanı' paylaştıktan sonra popüler sosyal medya platformunda viral oldu ve o kadar çok kırmızı bayrak vardı ki, tek bir günlük çalışmadan sonra işi bırakmaktan başka çaresi olmadığını hissetti.

Makale reklamın altında devam ediyor

Videoda şöyle diyor: 'Bugün başladığım gün işimden ayrıldım. Bu işe başlıyorum, satış danışmanıyım, asgari ücret alıyorum ki bu gerçekten çok fazla bir para değil ama asgari ücret ve bu Bu yüzden beni eğiten bu bayana girdim, çok iyiydi, benim için kapıyı açmaya gitti ve dükkanın nasıl açılacağını, alarmın nasıl kapatılacağını açıklamaya başladı, kasayı saymaya başladı. Benim işim kasayı saymak, e-postaları kontrol etmek, çevrimiçi paket göndermek, bir sürü şey yapmak.'

TikToker, rahatsız bir şekilde kameraya yakın konuşmaya devam ediyor, 'Bütün bir sistemi satış temsilcisi olarak çalıştırabilmek, iade, takas, bunların hepsini ve bunun sizin işiniz olmadığını bilmeden önce satış görevlisi olarak çalıştınız gibi. anahtar sahibi, tüm bunları yapan kişidir ve bunların hepsinin anahtar sahibi rolleri olduğunu söyledim... sadece satış danışmanı olduğumdan emin misin?'

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @kruvasankadın

@croissantwoman, kendisini eğiten kişinin iş sorumluluklarının bir parçası olduğu konusunda kararlı olduğunu söyleyerek devam etti, 'Evet, hiçbir satış görevlisi bunu yapmanız gereken şeyi yapmaz. Ben anahtarlık gibiyim, isim sizsiniz.' Mağazayı açabilmem, kasayı sayabilmem ve mağazayla tek başıma ilgilenebilmem için bu bölgedeki bu mağazalardan beşi için bir anahtar seti veriyorsunuz, bu bir anahtarlık pozisyonu.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Ayrıca kadına, kendisine talimat verildiği gibi, bir satış görevlisinin eylemlerini gerçekleştirdiğini düşündüren, pozisyonla ilgili hiçbir şeyin olmadığını açıkladı ve bunun gerçekten de bir anahtar sahibi pozisyonu olduğunu ikiye katladı. 'Bu, yönetimin bir parçası, bunları yapmamı istiyorsanız, bu gerçekten sorun değil ama bunu yaptığım için saatte en az bir veya iki dolar daha fazla ödeme almam gerekirken, bana asgari ücret ödüyorsunuz.'

Kaynak: TikTok | @kruvasankadın

Makale reklamın altında devam ediyor

'Yani tüm bunlara rağmen hala işin ne olduğunu bildiğini düşünüyorum ve tüm bunları nasıl yapacağımı zaten biliyorum, bu yüzden önemli değil ama sanki beni soymaya çalışıyorlar. Bunu biliyorum. Beni yakalayan şey mola olmamasıydı. Bu, sekiz saatlik vardiyalarda çalıştığım anlamına geliyor ve mağazadaki tek kişi olduğum için, tüm vardiya boyunca ara vermiyorum ve bu sadece bugün değil, herkes için geçerli.'

TikToker, bu politikanın şirketin tüm çalışanlarını kapsadığını söyleyerek devam etti. 'Mola vermiyoruz, bugün öğle yemeği yemedim çünkü o zaman yemeği ısıtmanız ve kasada yemeniz gerekiyor. Yerde. İnsanların böyle çalışmayı sevmesi aklımı başımdan alıyor. Bu yüzden, sorun değil, sorun değil ve sadece günümden geçiyorum ve arabaya bindim ve kendime bir hafta ver dedim.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @kruvasankadın

TikToker'ın kendi kendine akıl yürütme girişimleri, işte kalmayı haklı çıkaramadığı için nihayetinde başarısız oldu, 'İlk gün öylece bırakamazsın, bırakmaktan nefret ederim, pes eden biri değilim. Arabaya yeni bindim ve ben Sanki asla geri gelmek istemiyorum ve bu şirkete karşı bir nefretim yok, şirket iyi sanırım bugün tanıştığım herkes çok iyi ama bunu benden nasıl beklersiniz. Hadi ama.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Kırmızı bayrakların, işte kalamayacak kadar göze batan olduğunu söyleyerek devam etti: 'Bunlar nasıl oluyor? ücret, asgari ücret!' Daha sonra fısıltı çığlığının ardından bir kutu meyve suyu yudumluyor.

Kaynak: TikTok | @kruvasankadın

Makale reklamın altında devam ediyor

Birçok TikToker, çalışanlara mola vermemenin '%100 yasa dışı' olduğuna dikkat çekti, ancak ABD Çalışma Bakanlığı 'Federal yasa öğle yemeği veya kahve molası gerektirmez' diyor.

Bununla birlikte, buradaki anahtar kelime 'Federal Yasa'dır ve dinlenme ve dinlenme süreleri söz konusu olduğunda bireysel iş kanunları eyaletten eyalete değişir. Ve eğer bir işçi sendikasının parçasıysanız, bu aynı zamanda işyeri kurallarının doğasını da değiştirir.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @kruvasankadın

paycor Teksas, Arizona, New Mexico, Arkansas, Mississippi, Georgia, Güney Carolina, Missouri, Güney Dakota, Wyoming, Montana, Idaho ve D.C.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @kruvasankadın

Diğer birçok eyalet, yetişkinlere mola verilmesi gerektiğini bile şart koşmuyor, sadece 18 yaşın altındaki ve belirli sayıda ardışık saat çalışan kişiler.