'Ne Olursa Olsun 9-5 Yaşına Uygun Değilim' — Kadın 4 Gün Sonra Yeni İşinden Ayrılmayı Planlıyor

trend

bir kadın paylaştı yeni bir iş için onun küçümsemesi o kadar yoğun bir şekilde aldı ki, daha dört gün önce işe alındıktan sonra şimdiden işten ayrılmayı düşünüyor.

Makale reklamın altında devam ediyor

TikToker, Sara ( @sarasn99 ) videonun yorumlar kısmına bir yıldır iş aramasına rağmen orada çalışmayı sevmediğini yazıyor ve paylaşımının başlığında sabah 9-5 için 'inşa edilmediğini' öne sürüyor. ne yapıyor olursa olsun iş günü.

Videoda Sara, kameraya soğuk ve isteksiz görünürken, kendisine benzeyen bir ofis binasının koridorlarında yürürken çeşitli kapılardan geçtiğini kaydediyor.

Makale reklamın altında devam ediyor

Videonun bir metin kaplamasına şöyle yazıyor: 'Yeni bir işte 4. gününüz olduğunda ve şimdiden nasıl ayrılacağınızı planladığınızda'

Yorum bölümüne, zevk aldıkları bir iş bulamadıklarını yazan başka TikTok kullanıcıları da vardı.

Makale reklamın altında devam ediyor

Bir kişi 'Yaptığım neredeyse her işten nefret ettim. Yalnız değilsin' diye yazdı.

Bir başkası ise deneme süresinin sadece kendisine başvuran çalışan için değil, işletmeler için de geçerli olması gerektiğini söyledi.

'İşlerin gerçekten 30 günlük bir deneme süresi olması gerektiğini düşünüyorum' dediler.

Bununla birlikte, bir yorumcu, işten neden bu kadar atladıklarına dair bir neden sundu - bunların hepsi, işyeri ortamına ve oradaki diğer çalışanların davranışlarına bağlıydı.

Makale reklamın altında devam ediyor

'Son 3 yılda 5 işten ayrıldım... benim için sefil iş arkadaşları ve düşmanca ortam.'

Bir başkası ise Sara ile aynı gemide olduklarını, kendilerinin de yeni bir işe başladıklarını ve henüz birkaç ay geçmesine rağmen yeni pozisyon arayışında olan yerlere başvuru yaptıklarını yazdı.

Makale reklamın altında devam ediyor

'Nisan ayında yeni bir işe başladım ve başladığımdan beri böyle hissettim. Başvurmaya başladım bile'

tarafından başvurulan bir ankete göre Konferans Panosu Amerika Birleşik Devletleri'ndeki iş memnuniyetinin 2021'den beri arttığı görülüyor.

Outlet, çalışan işyeri memnuniyeti anketinin 1987'den beri işçilerden sonuçlar topladığını belirtiyor ve ankete katılanlardan kaydedilen genel iş memnuniyetinin tüm zamanların en yüksek rakamına ulaştığını belirtiyor.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kâr amacı gütmeyen işletme üyeliği ve araştırma grubu kuruluşu, 2022'de insanların %62,3'ünün işlerini sevdiklerini söylediğini belirtiyor. Bu, rakamın %60,2'ye ulaştığı 2021'e göre bir artış.

Makale reklamın altında devam ediyor

Grubun Ekonomisti Eren Selçuk, ABD'de işsizliğin 'rekor düşük seviyelerde' olmasının iş başvurusunda bulunanlar için bir 'satıcı pazarı' yarattığını söyledi.

Sonuç olarak, 'ABD'li işçiler meyvelerini topluyor' diyen Eren, 'Demografik eğilimler, sıkı işgücü piyasalarının kalıcı olduğunu gösteriyor ve yetenek için rekabet etme sorumluluğunu işverenlere yüklüyor' dedi.

Makale reklamın altında devam ediyor

Buna göre kron 'nin küçük işletme bölümü, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki iş tatminsizliğinin önde gelen nedeni 'yetersiz ücret almak veya hissetmek' ile ilişkilendiriliyor.

Makale reklamın altında devam ediyor

ABD en yüksek seviyelerini gördü 2022 yazında enflasyon ve enflasyon oranları bir önceki yıla göre yukarı yönlü bir yörüngede yükseldi. Joe Biden başkan olarak yemin etti .

Maaşlar tarihsel olarak enflasyona ayak uyduramadı , herhangi biri. Bu yapar Konferans Kurulu'nun iş doyumuna ilişkin bulgular daha da ilginç. Belki de insanlar, hükümetin zorunlu kıldığı evde kalma ve sosyal mesafe düzenlemeleri nedeniyle evde kalmaya zorlandıktan sonra bir işe sahip oldukları için mutludurlar. COVID-19 .