Zodyak İşareti Ile Uyumluluğu Bulun
Kadının İşi Mesai Bittiğinde Öğle Arasına Çıkmasına İzin Vermeyince İşten Ayrıldı
trend
Geçimini sağlamak için çalışmak ideal değildir. Buna rağmen ısrar ediyoruz.
için zamanlama sekiz saat her gün sıkıcı görünebilir. Bu, özellikle günün ortasında doğrudur. Ama işinizde biraz insanlık varsa, biraz rahatlayacaksınız. öğlen arası bir noktada.
Makale reklamın altında devam ediyorBu mola sırasında canınız ne çekiyorsa onu yapabilirsiniz; kaydırma olup olmadığı TikTok , şekerleme yapmak veya Taco Bell'e gitmek - fırsatlar sonsuzdur. Bununla birlikte, bir TikTok kullanıcısı molalarını herkesten biraz farklı alıyor ve bir şeylerin peşinde olabilir.
Vardiyasının ortasında mola vermek yerine, @ bağlamsız 30 dakikalık molasını vermeyi severdi son erken inmek için vardiyasının Patronları bu fikri beğenmedi, bu yüzden istifa etti ve başka bir iş buldu.
Bu kadın mesai bitiminde dinlenmesine izin vermedikleri için işinden ayrıldı.
İçinde viral video , @nocontextyagass, çalışan olmayı bitirdiğini anladığı anı açıkladı.
“Bir işte işe alındım. Ve üç hafta sonra, mesaim 3:00'te bittiğinde 2:30'da mola veremeyeceğimi çünkü vardiyanız bitmeden 30 dakika önce mola veremeyeceğinizi söylediler.'
Makale reklamın altında devam ediyorO ekledi: “Ama hiçbir yerde kurallarda yoktu. Bunu yapamadım çünkü ben söylemeden önce kimse bu fikri düşünmemişti. Ve kurallarda olmamasına rağmen adil değildi.”
İki gün sonra devam etti başvuru ve görüşme başka bir iş için ve hemen işe alındı.
Makale reklamın altında devam ediyor@nocontextyagass devam etti: 'Üç haftadır çalıştığım işteki yöneticime mesaj attım ve başvurduğum bu yeni iş için onu referans olarak kullanıp kullanamayacağımı sordum,' diye devam etti @nocontextyagass. 'Sadece bilmesini sağlamak için - b----, bu senin son vuruşundu.'
İşten ayrılan ve yeni işinden kovulan kadın: “Bir sonraki hamleni asla bilmelerine izin verme…”
Ne yazık ki @nocontextyagass'ın yeni işi onun için de uzun sürmedi! Eski işini suçlayarak yeni işine geç kalmaktan paçayı sıyırmayı başarsa da, sonunda işi tatile kaçırdıktan sonra yine de kovuldu.
Yorum bölümünde bir TikToker, 'Bir sonraki hareketinizi asla onlara söylemeyin, bunu sizin için seviyorum' dedi.
Ve bu, @nocontextyagass'ın nasıl girişimci olduğunun hikayesi. Ancak öğle tatili kanunları tarafından sınıra itilen tek kişi o değil. Aslında, TikTok'taki diğer pek çok kullanıcı @nocontextyagass ile empati kurdu.
Makale reklamın altında devam ediyor
Bir yorumcu şöyle yazdı: 'Evet, her iki durumda da 30 dakikalık bir mola vermek yerine 30 dakika erken çıkıyordum, bunun için para alamıyorum, bu yüzden ...'
“LOL, işime başladığımda aynı şeyi yaptım. Öğle yemeğimizi (bir saatlik mola) istediğimiz zaman alabilirdik, bu yüzden vardiyamın son saatini almak için bekledim, ”diye araya girdi başka biri.
@naika_harie, '[Ben] bunu yapıyorum, onlara hiç söylemiyorum,' diye ekledi. 'Saat 3:00'te geri dönüyorum, mesai bitiyor ve çıkıyorum.'
Makale reklamın altında devam ediyor
İnsanların mesai bitiminde mola vermelerine izin veriliyor mu, verilmiyor mu? Öğle tatili yasasını yıkmak.
Zorunlu öğle yemeği molaları federal olarak uygulanmadığından (başına ABD Çalışma Bakanlığı ), her eyaletin öğle tatili yasalarını kendi uygulama yöntemi vardır. Bu bilgi göz önüne alındığında, eyalet yönergeleri dahilinde olduğu sürece, izin hakkında kendi kurallarına karar vermek hemen hemen her şirkete kalmıştır.