Profesyonel gelişim için patronunuzdan nasıl para isteyebilirsiniz?

The New York Times, Associated Press ve Univision gibi büyük haber kuruluşlarının tipik olarak personel eğitimine ayrılmış bütçeleri vardır. Bu pastadan pay almaya veya patronunuzu profesyonel gelişim için birkaç kuruş toplamaya ikna etmeye çalışıyor olsanız da, kesin olan bir şey var - ne istediğinizi sormalısınız.

Yeniden eğitim, kendi kapasitenizi geliştirmenize ve haber odanızdaki beceri eksikliklerini gidermenize yardımcı olur. Zanaatınızı geliştirmek sizi meşgul ve üretken tutar. Bir gazeteci olarak misyonunuzla yeniden bağlantı kurmak ve diğer tutkulu, kendini işine adamış profesyonellerden oluşan bir topluluğa katılmak, sizi tükenmişlikten kurtaracaktır.

(Bu makale, bu avantajlar ile haber odanızın alt satırı arasındaki noktaları birleştirir. Kanıt olarak patronunuzla paylaşın.)

Poynter'in eğitim ve çeşitlilik direktörü ve The Washington Post'un eski editörü Doris Truong, “Eğitimden faydalanabileceğinizi düşünüyorsanız, elinizi kaldırmalısınız” dedi.

İşte bunu incelik ve azim ile nasıl yapacağınız.

Mümkün olduğunca önceden planlayın

Truong, haber odanızda bütçeyi kimin kontrol ettiğini - doğrudan amiriniz olmayabilir - ve ne zaman karar verdiklerini bulmanızı önerir.

The Chronicle of Higher'ın kıdemli muhabiri Eric Kelderman, 'Genel yayın yönetmenimiz Liz McMillen'e The Chronicle'ın atölyeyi 'kariyer ortası' bir ayarlama olarak görme sürecinin ne olduğunu soran bir e-posta gönderdim' dedi. Eğitim ve Poynter'in Muhabirler ve Editörler Zirvesi mezunu. 'Sanırım Liz'e gittim çünkü bu konuda 'karar verecek' kişinin muhtemelen o olacağını düşündüm.'

Sözleşmeli bir gazeteciyseniz, sözde “karar veren” siz olabilirsiniz. Yeniden müzakerelere yaklaştığınızda, Poynter'in TV Power Reporting Academy gibi profesyonel gelişimin bir pazarlık aracı olduğunu ve anlaşmalara yazılabileceğini unutmayın.

Mesleki gelişimin nasıl ele alındığını belirledikten sonra, haber odasından nasıl zaman isteyeceğinizi düşünmeye başlayın.

Global News Television ve Global News Online için çalışan ve Poynter'in Muhabirler ve Editörler Zirvesi'ne katılan Kanadalı bir gazeteci olan Negar Mojtahedi, bir e-postada, “İzin almak, geri ödeme almaktan daha zormuş gibi hissettim” dedi. 'Kesmeler, hastalık/stres iznindeki insanlar ve genel olarak personel sayısının az olması nedeniyle, ihtiyacınız olduğunda izin almak gerçekten zor.'

The New York Times'ta grafiklerde kıdemli editör olan ve Poynter'in Dijital Medyada Kadın Liderlik Akademisi'nden mezun olan Destinée-Charisse Royal, haber odasından uzak zamanını planlamanın bir endişe olduğu konusunda hemfikirdi.

Royal, “Başvuracağımdan bile emin olmadan önce iki patronumdan katılım aldım” dedi.

Poynter, önceden plan yapmanıza yardımcı olmak için bu ayın başlarında 2019 için yüz yüze öğretim takvimini yayınladı.

Eğitiminizi haber odası hedeflerine bağlayın

Mesleki gelişim nihayetinde sizinle ve kariyerinizle ilgili olsa da, destek istemek, haber odanızın daha iyi olmasına katkıda bulunmak olarak çerçevelendirilmelidir.

Mojtahedi, 'Yapılacak en iyi şey (patronunuza) Poynter'da bir seminer almanın sadece kendi mesleki gelişiminize değil, bir bütün olarak haber organizasyonunuzun gelişimine nasıl fayda sağlayacağını göstermektir' dedi. Poynter'da öğrendiklerinizi aktarmak için atacağınız belirli adımları üstlerinize göstermenizi önerir.

Diyelim ki Poynter's Leadership Academy'ye katılmak istiyorsunuz. Haber odasına geri getirmek için şunları yapabilirsiniz:

• Meslektaşlarınıza yerel topluluğunuzla nasıl daha iyi bağlantılar kurabileceğiniz gibi pratik taktikleri öğretmek için bir paket öğle yemeği düzenleyin.
• Davranış değişikliğine nasıl önderlik edileceği gibi stratejik bir kavram hakkındaki bilgileri aktarmak için bir meslektaşa akran akıl hocası.
• Son teslim tarihinde bir araştırma projesini denetlemek gibi yeni becerilerinizden yararlanmak için bir projeye öncülük edin.

Patronunuzun işini kolaylaştırın

“Evet”e ulaşmak için patronunuzun önündeki engelleri kaldırın. Siz yokken haber odasının boşlukları nasıl doldurabileceğini önerin. Kendi tavsiye mektubunuzu hayalet olarak yazmayı teklif edin. Eğitimin öğrenme hedefleri hakkında bilgi edinin ve diğer mezunlardan etkiyle ilgili referanslardan alıntı yapın.

Biraz gayret ve inisiyatif de uzun bir yol kat eder. Profesyonel gelişimin bütçeye nasıl sığdırılacağını bulmak için, Radio Free Asia'nın kıdemli editörü ve Poynter'in Essential Skills for Rising Newsroom Leaders'tan bir mezun olan Hannah Seide, “Personelimin yaptıkları işte gerçekten tutkulu olduğunu görmem gerekiyor” dedi. .

AP'nin spor yazarı ve Poynter'in Muhabirler ve Editörler Zirvesi'nden mezun olan Cliff Brunt, 'Kendinizi daha iyi hale getirmek için adımlar atmış olduğunuz ve buna ekleme yapmak için sadece rehberlik istediğinizin açık olması gerekir' dedi. 'Ne olursa olsun büyümek istediğinizi açıkça belirtin, ancak daha sonra bu zirvenin nasıl yardımcı olabileceğini gösteren net bir planınız olsun.'

Bir yedekleme planınız olsun

Bütçe gerçekleriyle, bazen haber odanız ne kadar değerli olursa olsun sizi eğitime göndermeyi göze alamaz.

Great Belize Productions-Channel 5'te sunucu, sunucu ve muhabir olan Marleni Cuellar, şirketinin eğitim için bir bütçesi olmadığını biliyordu - ama yine de Poynter'ın TV Güç Raporlama Akademisine katılmak istiyordu.

Cuellar, 'Bu atölye bana gerçekten geliştirmek istediğim becerileri kazandırdı' dedi. Öğrenim ücretini ödeyebilmesi ve eğitim için St. Petersburg'a uçabilmesi ancak üç yıllık birikim ve bir doğum günü hediyesi sayesinde oldu.

Dallas Morning News editörü Tom Huang, Cuellar gibi, 'bazen sadece kendi kariyerinize yatırım yapmanız gerekir' dedi ve gazetesinin son yıllarda personel geliştirme bütçesinin azaldığını gördü.

Kitle fonlaması, yolunuza ödeme yapmak için bir seçenek olabilir. gibi platformlar GoFundMe insanların para toplamasına yardımcı oldu Sermaye Gazetesi ve Stoneman Douglas Lisesi Trajediden sonra gazetecilik programı, ancak aynı zamanda öğrenci gazeteciler tarafından fon sağlamak için başarıyla kullanıldı. konferanslara seyahat , yurtdışında eğitim fırsatları ve haber odası iyileştirmeleri .

Cepten ödeme yapıyorsanız, Poynter's'ta 30 dolarlık bir web semineri Haber Üniversite tam teşekküllü bir seminerden daha satın almak daha kolaydır. Poynter, gazetecilerin yazma, düzenleme, görsel hikaye anlatımı ve iş zekasını geliştirmelerine yardımcı olmak için yüzlerce çevrimiçi eğitim fırsatı sunar. Ziyaretçi eğitmenler yüz yüze eğitim için Poynter'dayken, genellikle onlardan öğrettiklerini çevrimiçi hedef kitlemiz için tercüme et , fazla.

Poynter'in ünlü eğitmenlerinden eğitim almanın bir başka yolu da ücretsiz bir atölyeye başvurmaktır. 2018'de Poynter, yerel hapishanelerin nasıl ele alınacağı, işin geleceği, yüksek öğrenimde eşitlik, Güney'deki beyaz olmayan çocuklar ve sağlık hizmeti sunumunda inovasyon gibi hibelerle finanse edilen çeşitli atölye çalışmaları öğretti. 2019'da kullanıma sunuldukça bu tür fırsatları izleyin.

İmza Poynter's Weekly Training Digest için hazır Yaklaşan eğitimle ilgili güncellemeleri her Salı gelen kutunuzda almak için .

Mali yardım için, Poynter sınırlı teklifler sunar seyahat bursları . Biraz AAJA gibi gazetecilik derneklerinin yerel şubeleri mesleki gelişim arayan bireyler için mevcut paraya sahip olmak.

İster eğitim için ister burslar, bağışlar veya diğer yardımlar için tam fon arıyor olun, anahtar, bunun gerçekleşmesi için harekete geçmektir.

İlgili Eğitim

• 

  Hikayeyi Bulmak için Verileri Kullanma: Chicago'da Irk, Politika ve Daha Fazlasını Kapsayan

  Hikaye Anlatma İpuçları/Eğitim