TikToker, Workes'in 2 Hafta Önce Bildirim Vermemekten Neden Artık Sıfır Suçluluk Duyduğunu Açıklıyor

trend

Tipik bir kural işletme çalışanların işten ayrılmayı planlıyorlarsa, son iş günlerinden en az 2 hafta önce üst yönetime bildirimde bulunmalarının beklenmesidir.

Bununla birlikte, şirketlerin bundan daha fazla bildirim bekleyeceği ve/veya buna ihtiyaç duyacağı tonlarca örnek vardır, ancak herhangi bir bildirimin gerekli olmadığını düşünen pek çok insan vardır: ayrılacaklarını bilerek şirketlerinden ayrıldılar ve bu kadar.

Makale reklamın altında devam ediyor

Birçoğunun öne sürdüğü hakim bir argüman 2 hafta önceden haber verilmeden kural şu ​​şekildedir: eğer bir şirket için çalışıyorsanız isteğe bağlı işveren yani ayrımcılık gibi hukuka aykırı bir sebep olmadıkça veya patronunuzun veya yöneticinizin size yaptırmaya çalıştığı bir suçu işlemekten kaçınmadığınız sürece, her an herhangi bir nedenle kovulabilirsiniz. ve hayır, birinin berbat görüneceği bir pantolon almasına izin vermek sayılmaz), o zaman bu ilişki iki yönlüdür.

Çalıştığınız patron veya şirket, önümüzdeki 30 dakika içinde masanızı boşaltmanızı ve kapıdan çıkmanızı isterse veya uzaktan çalışırken e-postanızın ortasında aniden dizüstü bilgisayarınıza erişiminizi kaybederseniz, o zaman neden olmasın? bir anda işten ayrılabilecek misin?

Parlak neon parka giyen genç bir adam da bunun bir sorun olmadığını düşündü ve minicik bir keman çalarken çekilmiş bir videosunu yayınladı.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @graeson.mcgaha.comedy

Graeson McGaha ( @graeson.mcgaha.comedy ) sahip olmak geçmişteki işyeri sıkıntılarından bahsetti , özellikle de işlerine değer verilmediğini hissettiklerinde işlerini bırakan insanlar söz konusu olduğunda. Dünyanın en küçük kemanını çalan adamın videosuna, 'İnsanlar bana sürekli soruyor: Sizce ne değişti? Amerikalı işçinin zihniyetinde ne değişti dersiniz?' ?'

Makale reklamın altında devam ediyor

Şöyle devam ediyor: 'Cevabım basit: COVID. Ortalama bir mavi yakalı Amerikalı işçi, tüm sistemin bize sırtını dönmesini izledi. okula gitmiyorduk ve hepimize söylendi: anla.'

Kaynak: TikTok | @graeson.mcgaha.comedy

Makale reklamın altında devam ediyor

Diğerlerine kendilerini tecrit etmeleri ve evlerinde kalmaları söylenirken, 'temel işçilere' sürekli olarak aynı miktarda ücret karşılığında sopanın ucunu aldıklarını söyleyerek devam etti. Yine de onlar değil: çarkları döndürmeleri gerekiyor. 'Aynı anda 3,4,5 hastayı tedavi eden hemşireler ve doktorlar, bunu evlerine çocuklarına götürmekten endişe duyuyor ve onlara: anla' deniliyor.

Hükümet tarafından zorunlu kılınan COVID protokolleri uygulamaya konulduktan sonra aniden işsiz kalan ve takip edecekleri acil bir eylem planı olmayan çalışanların da bir kaya ile sert bir yer arasına yerleştirildiğini söylüyor: 'Hizmet sektörü çalışanlarına hey biz' deniliyor. kapıları kapatıyoruz.'

'Pekala, ne yapmamız gerekiyor?'

'Bilmiyorum: anla.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @graeson.mcgaha.comedy

Graeson devam etti: 'Şirketlerde 20 yıldır çalışan çalışkan erkekler ve kızlar, artık şirketler kapıyı kapatmaya ve işten çıkarmalara karar verdi. 'Ne yapmamız gerekiyor?' Anla. [Ayrıca] asla duramayacak insanlara sahiptin. Polis, itfaiye, doktor, 'hey dostum bazı şeyler oluyor ve aileme bakıp herkesin iyi olduğundan emin olmak istiyorum. ''

Makale reklamın altında devam ediyor

Acil durum personelinin kendilerini izole etme veya evden çalışma lüksleri olmadığını ve işe gelmezlerse işlerini kaybetmekle tehdit edildiklerini söyleyerek devam ediyor. Graeson, Amerikalı işçinin, ihtiyaç duyduklarında kaç tane işletmenin ve devlet kurumunun onlara sırt çevirdiğini unutmadığını, bu nedenle onları bu işletmelere herhangi bir sadakatleri olmadığı için suçlamadığını söylüyor.

Kaynak: TikTok | @graeson.mcgaha.comedy

Makale reklamın altında devam ediyor

'Artık şirketler yeniden çalışmaya başladı ve her şey bir nevi normale döndü, şirketler neden eleman bulamadıklarını merak ediyorlar. Size ihtiyacımız varken siz bize sırt çevirdiniz ve biz de sizden para aldığınızı öğrendik. hükümet açık kalsın.'

Dolayısıyla işletmeler, sahte iddialarla çalışkan vatandaşlardan etkili bir şekilde vergi dolarları çalıyorlardı: çarkların dönmesini sağlamak için açık kalmaları gerekiyordu , ancak bazıları parayı aldı ama aynı zamanda operasyonları kapattı ve ardından yetkiler kaldırıldığında açıldı. Oh, ve bu süreçte tonlarca başka işçiyi de işten çıkardılar.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @graeson.mcgaha.comedy

'Büyük şirketler ayakta kalmak için para alıyordu ve sonra yine de insanları işten çıkarmaya ve kar rekoru kırmaya karar verdiler. 2 haftalık ihbar saygıya dayalıdır ve eğer çalışanlarınıza 2 hafta verme saygısını göstermeyecekseniz, o zaman Amaç ne? Corporate America, çalışanlarınızın değiştirilebilir varlıklardan başka bir şey olmadığı zihniyetine sahip olmaya istekli, o zaman aynı şeye biz de sahip olabiliriz: iş, değiştirilebilir bir varlıktan başka bir şey değildir.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Graeson, onlarca yıllık zihinsel eğitim ve bu zihniyete yönelik algılar nihayetinde değiştiğinden, insanların nihayetinde işverenlerle ilgili olarak COVID'den önceki aynı düşünce tarzına geri dönmeyeceğini söylüyor: 'Uzun zamandır hepimize aynı şey söylendi: siz Bu işe sahip olduğun için minnettar olsan iyi olur. Senin yerini almayı bekleyen uzun bir aday listemiz var.'

Kaynak: TikTok | @graeson.mcgaha.comedy

Ancak bu iddianın doğru olmadığını söylüyor ve videosunu bu iddiada bulunan bir işletmeye şu yanıtla bitiriyor: 'Evet, son 3 yıldır kadro eksiğimiz var, bu da bana kimsenin olmadığına inandırıyor.'