TikToker, Patron Zamanlama Sorunu İçin Onları Suçladıktan Sonra Kendilerini İşi Bıraktığını Kaydediyor

Trend olan

Göre Talih İstihdam edilen Amerikalılar üzerinde yapılan son anketler, 'Büyük İstifa yavaşlama belirtisi göstermiyor' başlıklı bir parçada, yüzde 40-41 gibi büyük bir bölümünün işlerini bırakmayı düşündüklerini ya da çoktan bırakmayı planladıklarını gösteriyor.

Makale reklamın altında devam ediyor

Daha da rahatsız edici olan, diğer raporların gerçek sayının çok daha yüksek olduğunu göstermesidir. İş İçeriği iddia ediyor ki, Ekim 2021'de, Ankete katılanların yüzde 73'ü işlerini bırakmayı düşündüler ve bundan sadece birkaç ay önce bu sayı yüzde 95 kadar yüksek , bu şekilde hissetmelerinin bir numaralı nedeni olarak 'tükenmişliği' gösteriyor.

Ve sosyal medyadaki pek çok insan, bunun gibi, finansal sonuçları ne olursa olsun işlerini bırakmaya karar verdiklerini söylüyor. Associa yönetiminden rahatsız olan Redditor iş görüşmesi sırasında bu süre hakkında bilgilendirilmelerine rağmen, PTO talebini yerine getirmedi.

Şimdi, bir TikToker işsiz 'hayır' için viral hale geliyor:

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @itsoohsojonesy

Popüler sosyal medya platformunda paylaşım yapan Jonesy, tutamaç altında @itsoohsojonesy bir iş arkadaşıyla yaptığı konuşmanın bir parçasını yayınladı. Videonun başlığına şöyle yazıyor: 'Bitirdim!' mesaja gülen bir yüz eklenmiş, videonun açıklamasında #rudecoworkers ve #stresedout ile birlikte #remotejobs hashtag'leri ile.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @itsoohsojonesy

Bir takip videosunda daha fazla açıkladı: 'Tamam, tek ihtiyacım olan bir kişinin benden bir hikaye süresi istemesiydi ve bu, size tüm işimi anlatmam için yeterli mühimmat.' Jonesy, potansiyel iş adaylarını açık pozisyonlarını doldurmak isteyen potansiyel işverenlerle birleştirmeye yardımcı olan bir işe alım görevlisi olarak çalıştığını söyledi.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @itsoohsojonesy

Şu anda Amerika'da bu bir çalışan pazarı, çünkü Her iş arayan için 1.9 iş (bu yazı itibariyle). Jonesy, iş görevlerinin, adayları 'iletişim ve pazarlama başkan yardımcıları...

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @itsoohsojonesy

Bu şirketlerde çalışanlara yardım ettiği kişilerin 'çılgın oturum açma bonusları' ile 'çılgın para' kazandığını söylüyor. Sonuç olarak, yeni iş arayanları, maaş gereksinimleri söz konusu olduğunda hayır cevabını kabul etmemeye teşvik ediyor çünkü masanın sonundan itibaren, üst düzey insanların kazandığı her şeyi görüyor ve bu çok fazla. görünüşe göre hamur.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @itsoohsojonesy

Jonesy, hayal kırıklığının işe alım müdürü, işe alım görevlisi ve muhtemel aday arasındaki iletişimdeki bir gecikmeden kaynaklandığını açıklamaya devam ediyor. Jonesy'nin aday ve işveren için hazırladığı orijinal görüşmenin 30 dakika sürmesi gerekiyordu. Ancak işveren bunun yerine bir saatlik bir toplantı istedi.

Makale reklamın altında devam ediyor

Böylece, Jonesy o toplantıyı iptal etti, ancak aday bir saatlik toplantı davetini reddetti ve sadece 30 dakikalık olanı almayı seçti, bu onun hayatını 'hemen zorlaştırdığını' söyledi. Ardından, işe alım görevlisinden neden 30 dakika yerine 60 dakikalık bir görüşme planladığını öğrenmek isteyen bir eleştiri aldı. Jonesy durumu tekrar açıkladı.

Kaynak: TikTok | @itsoohsojonesy

Makale reklamın altında devam ediyor

Tabii ki, işe alım müdürü ve adayını mülakat için planlamak için geri döndüğünde, mülakat için bir kenara koyduğu o ilk sefer 'artık müsait değildi' ve bu da Jonesy'yi bir telefon etiketi oyununa sürükledi. her ikisi için de işe yarayan toplantı zamanı.

Ancak aday iletişim kurmuyordu, 'Size bu adamın hayatımı çok zorlaştırdığını söylediğimde... On kez müsait olmasını istedim ve o sadece 10'da müsaitim, sadece saat 10'da müsaitim gibi oldu. 10.' Jonesy daha sonra işe alım görevlisiyle konuştuğunu ve onlara adamın zamanlama konusunda 'kımıldamayacağını' bildirdiğini söyledi.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @itsoohsojonesy

Bu, işe alım görevlisinin hayal kırıklıklarını Jonesy'den çıkarmasına neden oldu. Durumu TikToker için daha da çileden çıkarmak için adayın da kendisine zor anlar yaşatmaya başladığını ve başını 'başını belaya sokmaya' çalıştığını ve bu yüzden 'bittiğine' karar verdiğini söyledi.

O anda bilgisayarını kapatmaya ve işini bırakmaya karar verdi. Ne düşünüyorsun? Olanların onun versiyonu göz önüne alındığında, benzer bir şekilde hareket edeceğinizi düşünüyor musunuz? Yoksa Jonesy'nin işleri farklı şekilde halledebileceğine mi inanıyorsun?