Zodyak İşareti Ile Uyumluluğu Bulun
TikToker, İşi Çok Zor Olduğu İçin İşten Ayrılan 'Tembel' Z Kuşağı İş Arkadaşına Sesleniyor, Tartışmayı Ateşliyor
trend
Arada bariz bir fark var kemiklerinizi yapmak ve bundan faydalanmak , genç nesiller ile iş piyasasında kendilerine kariyer yapmayı başarmış yaşlı insanlar arasındaki temel çekişme noktasının en önemli noktası gibi görünüyor.
Makale reklamın altında devam ediyorİş peşinde koşan ve kendilerine bir hayat kuran 'fare yarışı' hakkında geçerli noktalara değinen pek çok genç profesyonel var: konut piyasası tehlikede. Amerika tarihindeki en kötü yer ve maaş artışları enflasyona ayak uyduramıyor, bu da kazandığımız her şeyin aynı olduğu anlamına geliyor. değeri yıllar öncesine göre çok daha az .
Ancak bunun pek çok örneği var Kendilerine kanıtlamak zorunda olma fikrini reddeden Gen Z-er'ler sürekli olarak çok çalışabilecek kapasitede olduklarını, bazılarının söylediğine göre, hizmetleri karşılığında sömürülmeyi açıkça reddeden genç insanlardır.
Kendisi de bir Gen-Z'er olan bu TikToker, sıkıcı bir görevi yerine getirmek istemedikleri için işi bırakan bir iş arkadaşına seslendi.
Makale reklamın altında devam ediyorGörev neydi? Bir müşteri için araçtan yapışkan tutkal kalıntısı gibi görünen şeyleri çıkarmak. Peyton ( @that.blue.longbed ), söz konusu Gen-Z çalışanının, araçtaki kalıntıları titiz bir şekilde kazıyarak çıkarmaktansa McDonald's'ta çalışmayı tercih edeceğini söylediğini belirtti.
Makale reklamın altında devam ediyor
Kaynak: TikTok | @that.blue.longbedTikToker, araç üzerinde yapılması gereken iş miktarını gösteriyor ve şöyle diyor: 'Bizim neslin biraz daha iyi olması gerekiyor. 24 yaşında bir yürüyüşe çıktık. Çünkü tüm bunları üstlenmek istemedi. artık çarpışma sargısı.'
Makale reklamın altında devam ediyor
Kaynak: TikTok | @that.blue.longbedDevam ediyor, 'Bunların hiçbirini çıkarmak istemedi. Bunun dünyanın en kolay işi olduğunu söylemiyorum ama kesinlikle en zoru da değil. Gidip McDonald's'ta çalışmayı tercih edeceğini söyledi. bunu yapmaktansa 24 yaşında.
Makale reklamın altında devam ediyor
Kaynak: TikTok | @that.blue.longbedBir yorumcu, Peyton'ın bahsettiği çalışanın doğası gereği hatalı olduğuna inanmakta isteksizdi ve şöyle yazdı: 'Evet, kaç yaşında, ona ne kadar ödüyorsunuz? Terfi ve ilerleme için yer var mı? Onun geleceği için ne yapıyorsunuz? ?'
Makale reklamın altında devam ediyor
Kaynak: TikTok | @that.blue.longbedPeyton, genç adamın boyahanede kendisinden daha uzun süre çalışan ve daha fazla beceriye sahip diğer kişilerle aynı tutarı talep etmesinden önce, genç adamın orada yalnızca bir aydır bulunduğunu belirten bir takip klibi ile yoruma yanıt verdi. .
Makale reklamın altında devam ediyorAncak, genç adamı 'değerini bildiği' için işten ayrıldığı için alkışlayan ve Peyton'ın 'management Kool-Aid' içtiğini söyleyen birkaç yorumcu vardı.
Makale reklamın altında devam ediyor
Kaynak: TikTok | @that.blue.longbed2021 ve 2022, 'Büyük İstifa' sırasında çok sayıda kişinin pozisyonlarını terk ettiğini gördü. Bu süre zarfında, birçok işletme ve sektör, artan maaşlar ve uzaktan çalışma seçenekleriyle yeni işçiler işe aldı.
Makale reklamın altında devam ediyor
Kaynak: TikTok | @that.blue.longbedBununla birlikte, daha yeşil otlaklar aramak için işlerini bırakmaya karar veren pek çok kişi, bunu yaptıklarına pişman olduklarını belirtmişlerdir: CNBC, çalışanların% 80'ini söylüyor Görevlerinden ayrılanlar keşke en başta ayrılmasaydı.
Makale reklamın altında devam ediyor
Kaynak: TikTok | @that.blue.longbedBu kehanetlere rağmen, şu anda çalışıyorken yeni bir iş aramanın sizi daha çekici kıldığından, 'işten atlamanın' kendinize daha yüksek bir maaş sağlamak için denenmiş ve doğru bir yöntem olduğunu söyleyen başka kariyer uzmanları da var. aday.