13 yerel haber yayıncısı Black Lives Matter gösterilerine nasıl tepki verdi?

İşte yerel bağımsız yayıncıların topluluklarında yaptıkları

New York'un Brooklyn semtindeki Fulton Caddesi'nde 15 Haziran 2020 Pazartesi günü dev bir 'SİYAH HAYAT ÖNEMLİDİR' tabelası turuncuya boyanmıştır. (AP Fotoğrafı/John Minchillo)

Bu parça ilk olarak şu adreste yayınlandı: Orta LION Publishers tarafından. İzin alınarak yeniden yayınlanmıştır. LION Publishers hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz burada ve oradayken haber bültenlerine kaydolun.

Dernek olarak asli görevimiz LION Yayıncıları üyelerimizi mali açıdan sürdürülebilir, bağımsız olarak sahip olunan haber işletmeleri kurma konusunda desteklemektir. Başarılı bir haber işinin özünde, okuyucu topluluğunuzu dinlemek ve onlara hizmet etmek olduğuna inanıyoruz - özellikle de ana akım konuşmalarda sesleri genellikle yeterince temsil edilmeyenleri.

LION'da Siyahların hayatlarının önemli olduğuna inanıyoruz - işte bazı üyelerimiz de önemli olduklarını göstermek için adımlar atıyor.

Bu hafta, topluluklarındaki bu sesleri dinlemek ve yükseltmek için zaman ayıran ya da medyanın daha çeşitli seslerden oluşmasını sağlamadaki rolleri hakkında eleştirel düşünen 13 LION üyesine dikkat çekiyoruz. Neler olup bittiğini bildirmenin ötesine geçen ve bir yayının dahili uygulamalarına ilişkin daha fazla bağlam ve analiz veya iç gözlem sunan örnekler seçtik. Bu örneklerin tümü diğer haber kuruluşları için tekrarlanabilir veya uyarlanabilir ve umarız yaptığınız işe ilham verirler.

1. Haber odanız ve kuruluşunuzla ilgili demografik bilgileri paylaşın.

CalMatters paylaşılan cinsiyet ve ırka dayalı personel demografisinin bir dökümü ve ayrıca kuruluş genelinde maaş eşitliği ve işe alım uygulamalarının bir analizini sundu. Beyaz bir adam olan CEO Neil Chase şöyle yazıyor: “CalMatters'taki en bariz zorluk aynamda. Örgütün üst düzey yöneticileri beyazdır.” Örgütün gazetecilerinin “kaynaklarımızın çeşitliliğine, kelimeleri, deyimleri ve etiketleri kullanma yollarımıza ve işe alım sürecimize bakmak” için komiteler oluşturduğunu da ekliyor.

2. Kurumsal değerlerinize ırkçılık karşıtlığını ekleyin.

Chalkbeat CEO'su Elizabeth Green organizasyonu söyledi temel değerlerine ırkçılık karşıtlığını eklediler , 'işimize rehberlik eden ve ekibimizi yöneten'. O tweetlendi , “Profesör İbrahim X. Kendi'nin yazdığı gibi 'ırkçı olmamak' yetmez. Irkçılık karşıtı olmalıyız. Bir web sayfasına bir satır ekleyerek ırkçılığa karşı durmanın haber değeri taşıyabileceği, hatta cesur olabileceği fikri utanç verici bir yorumdur. Ancak değerlerimizi şeffaf ve net hale getirerek işimizi daha iyi yapabileceğimize inanıyorum (ve umuyorum).

3. Raporlama süreciniz konusunda şeffaf olun.

The Beacon'ın yayıncısı (ve LION'un iletişim/üyelik yöneticisi) Kelsey Ryan ve ekibi bir canlı sohbet Bu, okuyucu sorularını yanıtlayarak 'haber odamızın polis vahşeti etrafındaki protestoları kapsama konusunda gerçek zamanlı olarak aldığı kararlara içeriden bir bakış' sağlamak için. Takım okuyucularıyla da paylaştı. 'kuruluşlarının çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık etrafında belirtilen misyonunu' resmileştirmek için çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık üzerine odaklanan üç bölümlü bir web seminerine katıldıklarını söyledi.

1. Okuyucularınıza bunun *neden* olduğunu söyleyin.

Yayıncı Muhtar İbrahim, eyaletteki göçmen topluluklarını kapsayan bir yayın olan Sahan Journal'ı çıkarmak için 2019'un başlarında Minneapolis Star Tribune'deki raporlama işini bıraktı. Bu ayın başlarında, CNN röportaj yapıldı Ulusal medyanın kaçırdığı açıları yayınlayan Muhtar. “Gençlerin gerçekten hüsrana uğradığını görüyorsun ve nedenini merak ediyorsun. Neden herkes hüsrana uğradı? Polisten neden nefret ediyorlar? Polise küfür neden? Buna ne sebep oluyor? En son gelişmeleri ele almaktansa, bunu öğrenmeye her zaman daha fazla meraklıyımdır.” Bir örnek? Bu Öykü genç Minnesota Somalililerinin neden protesto yaptıkları hakkında.

2. Black Lives Matter'ı anlayamayan mevcut hedef kitlenizin, ırksal adaletin hayatlarına nasıl uygulandığını anlamalarına yardımcı olun.

Project Q Atlanta, 'gey erkekler, lezbiyenler, bixseksüeller, transeksüeller ve queer köyümüzü oluşturan herkes' içindir. sayfa hakkında . Kurucu Matt Hennie ağırladı canlı sanal konuşma 2019'da yürürlüğe giren iki yasanın polis vahşeti ve nefret suçlarının ele alınmasına nasıl yardımcı olabileceği hakkında ve “ ırksal adalet nasıl bir LGBTQ sorunudur ”

3. Eylemcilerin, göstericilerin kimliklerini korumayı düşünün.

“Polisin siyah toplulukları gözetlemek için haberleri nasıl kullandığını anlayın. Polisin sizi veya kapsama alanınızı işlerini yapmak için kullanmasına izin vermeyin.” Bu bir kılavuz Borealis Philanthropy'deki Gazetecilik Fonunda Basın Özgürlüğü ve Irk Eşitliği için Muhabirler Komitesi'nden protestoları takip etme konusunda. MLK50'den Wendi C. Thomas: Gazetecilik Yoluyla Adalet, bu ilkeleri “son dönem çalışmalarımıza” uyguladığını söyledi. kapsama 350'den fazla kişinin katıldığı bir sivil itaatsizlik eğitimi. Konuştuğumuz kişilerin isimlerini bildiğimiz halde, katılımcılar isimlerini tam olarak kullanmaktan veya tüm yüzlerini göstermekten çekinmiyorlarsa kimliklerini koruduk.” Wendi ayrıca kendi deneyimini paylaştı Memphis Polis Departmanı tarafından gözetlenmekten.

1. Bir topluluk yayın kurulu oluşturun.

Long Beach Post Yayıncısı David Sommers, yaşananlara yanıt olarak bir topluluk yayın kurulu oluşturdu. diyor “kapsadığımız topluluğun çeşitliliğini tam olarak yansıtan bir liderlik ekibi ve gazeteciler topluluğu oluşturma” konusundaki başarısızlığıdır. Bu amaca ulaşmak için, topluluk üyeleri çoğunlukta olacak olsa da, kuruluşundan temsili içerecek yedi kişilik bir yayın kurulu oluşturdu. “Yönetim kurulu üyeleri, kişisel ilgi, deneyim veya uzmanlığa sahip oldukları konu ve konularda yıl boyunca fikir köşeleri yazmaya memnuniyetle karşılanacak ve teşvik edilecektir” diye yazıyor. David, şu ana kadar yaklaşık 90 başvuru aldığını ve yayın kurulu üyelerine maaş teklifinde bulunduğunu söyledi.

2. Empati kurmak için konuşmaları kolaylaştırın.

Richland Source, siyahlara ait bir berber dükkanına yaklaştığında, Ohio topluluklarında ırk ve uzlaşmaya odaklanan bir sohbet dizisi olan 'Shop Talk'u başlatmak için dükkan sahibi ve diğer ortaklarla işbirliği yaptı. bu ilk buluşma 31 Mayıs'ta bir berberde 'şehir çalışanları, bir şerif yardımcısı, papazlar, küçük işletme sahipleri, 2020 lise mezunu bir sınıf ve üniversite mezunu bir öğrenci'den oluşan bir grup 'siyah beyaz, genç ve eskimiş.' Yayıncı Jay Allred (LION yönetim kurulu üyesidir), ilk toplantıyı “Anlatıyı Karmaşıklaştıran 22 Soru” çerçevesini kullanarak kolaylaştırdı. kılavuz Çözüm Gazeteciliği Ağı için Amanda Ripley tarafından oluşturuldu. İkinci görüşmeye ev sahipliği yaptılar geçen hafta ve seriye devam etmeyi planlıyor.

3. Okuyucularınızın ırkla ilgili deneyimlerini sorun.

Geçen yaz, LAist ırk hakkında okuyucu hikayeleri için bir çağrı yaptı ve yanıt olarak okuyucu makaleleri yayınladı. Onlar son zamanlarda açıklamalarını yeniden yükseltti “Bizim işimiz buna odaklanmak değil. Hem sohbete katılmak hem de devam etmek için bizi sorumlu tutmak için yardımınızı istiyoruz.” Irk ve etnisitenin hayatlarını nasıl şekillendirdiği hakkında okuyucu hikayeleri yayınlamaya devam etmek istiyorlar, “böylece hepimiz konuşmaya devam edebiliriz. Çünkü mecburuz.'

1. Yerel Siyah topluluğunuza yardım etmenin veya gösterilere katılmanın yollarını yayınlayın.

Berkeleyside, biri “ Siyah topluluğu desteklemek için yapabileceğiniz 5 şey ” ve başka bir güncellenmiş Black Lives Matter listesi gösteriler .

2. Etkili şirketlerin veya kişilerin Black Lives Matter gösterilerine ne kadar tepki verdiğini ve paralarını ağızlarının olduğu yere koyup koymadıklarını izleyin.

Kurucu ve yayıncı Sherrell Dorsey tarafından yönetilen The Plug ekibi, izlenen 190'dan fazla teknoloji şirketi, Black Lives Matter gösterilerine yanıt olarak “ırksal adaletsizlik hakkında konuşup konuşmadıkları” ve bunun Siyah çalışanların toplam yüzdesiyle nasıl örtüştüğü konusunda. Amaç? Sherrell, şirketlerin “Siyahi işçileri destekleme konusundaki iç taahhütlerini” değerlendirmek için dedi. (Not: LION üyesiyseniz, Sherrell'in LION Dersine LCV Cevap 25 Haziran'da çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusundaki en iyi uygulamaları vurgulayacak.)

3. Irkçılık karşıtı kaynakları paylaşın.

Şeytan Şeridi bu sayfayı yayınladı ırkçılık karşıtı kaynaklar , bağlantılı ve ana sayfasından bulması kolay, birkaç okuyucunun “değişimi sağlamaya yardımcı olmak ve Siyah komşularımızı desteklemek” için ne yapabileceklerini soran yanıt olarak. Cevapları? 'Siyah olmayanların yapabileceği en önemli eylemlerden biri, kendilerini sistemik ırkçılık ve ayrıcalık konusunda eğitmektir.' Ayrıca, Scalawag'ın genel yayın yönetmeni Lovey Cooper bu kılavuzu yayınladı, ' Beyaz üstünlüğü ile hesaplaşma : Beyaz insanlar için beş temel', tarihsel bağlam ve ek kaynaklar sunar.

Bu örneklerden herhangi biri, bir haber kuruluşunun gazetecilik nesnelliğini taahhüt etme ihtiyacını sorgulamanıza neden olduysa, kontrol etmenizi öneririz. bu 24 Haziran web semineri Lewis Raven Wallace'ın ev sahipliğinde Açık ve Bir Yerden Görünüm 'Gazetecilikte 'nesnelliğin' tarihini ve bunun marjinalleştirilmiş ve ezilen insanlara karşı nasıl silahlandırıldığını' araştıracak.

Anika Anand, LION Publishers'ın programlama direktörüdür. LION'un listeye eklemesi gereken başka örnekler var mı? ona e-posta gönder anika@lionpublishers.com ona haber vermek için.