Sevgili haber odası yöneticileri, tüm işi beyaz olmayan gazeteciler yapamaz.

İşi yapmaya hazırız. işleri yapıyorduk. Ama müttefikliğinizi arttırmanız gerekiyor.

Saat yönünde, sol üstten: Philadelphia'daki Rittenhouse Meydanı'ndaki Göstericiler; Boston'daki Statehouse'daki Massachusetts Asya Amerikan Komisyonu üyeleri; Homestead, Florida'da refakatsiz çocuklar için geçici barınaktaki göçmenler; ve Kuzey Dakota'daki Cannon Ball'daki Dakota Access petrol boru hattı sahasının karşısında askeri gazileri olan Kızılderili kabile yaşlıları (AP fotoğrafları).

Sayın yönetici arkadaşlarım,

Birinin size doğrudan söylediği zamanın çok ötesinde: Beyaz olmayan gazeteciler acı içinde.

Polis vahşeti ve ırksal profilleme üzerine kıyıdan kıyıya protestolar nedeniyle bu hafta başlamadı. Geçen ay başlamadı çünkü Asyalı Amerikalılar, bizi koronavirüsün kaynağı olarak suçlayan yanlış bilgilendirilmiş insanlar tarafından orantısız bir şekilde kötü muamele gördü. 2018'de başlamadı çünkü çocuklar sınır kamplarında utanç verici koşullarda mahvolurken göçmen aileler parçalandı. Sömürgeciler bu toprakları orijinal sakinlerinden aldığı için nesiller önce başlamadı.

Biz ıstırap çektik. Hep ızdırap içindeyiz.

Çünkü ırkımızı gizleyemeyiz.

Çünkü toplumlarımız orantısız bir şekilde acı çekiyor.

Daha az ödeme. Daha kötü sağlık hizmeti. Kırmızı çizgi. Yemek çölleri. Kaçırılan eğitim fırsatları.

Ama yine de ortaya çıkıyoruz. Dinliyor musun?

Bu, beyaz olmayan gazetecilerin - özellikle de Siyah gazetecilerin - gerçeklerini söylemeyi hak ettikleri zamandır. Onlar için Ahmaud Arbery, Breonna Taylor ve George Floyd sadece haberlerdeki yüzler değil. Kendi sokaklarında veya evlerinde güvende olmaları gerektiğinde bile eşlerinin, çocuklarının ve gazetecilerin her gün karşı karşıya kaldıkları riskleri hatırlatıyorlar.

Renkli bir gazeteci değilseniz, Bugün nasılsın işi yapmanız gereken zamandır. Çeşitlilik görevlilerinizi, çeşitlilik komitelerinizi, çalışan kaynak gruplarınızı dinlemeniz gerekir. Dinlemeniz ve yetkinizi farklı sesleri yükseltmek için kullanmanız gerekir.

Ve siz - sevgili Beyaz yönetici - kriz geçmiş gibi görünse bile işi yapmanız gerekiyor. Aniden gelen 'İyi misin?' Hayır. İyi değiliz.

Her gün mikro saldırganlıklarla dolu. Bizi tekrar tekrar başka bir Asyalı Amerikalı adıyla çağıran iş arkadaşı. Altı harfli ismimizi telaffuz etmeyi öğrenmeyecek, ancak Shostakovich'i duraksamadan şımartabilecek meslektaşım. Saçımıza dokunan yabancı. Kültürümüzün ortak seçimi. Kutsal ikonlarımıza saygısızlık.

ıstırap içindeyiz. Seninle aynı sebeplerden dolayı acı çekiyoruz. Haberleri ele alma eylemi, kendimizi düzenli olarak yeniden travmatize ettiğimiz anlamına gelir. Hikayeyi almak için kalabalıklara, göz yaşartıcı gaza ve plastik mermilere cesaret ederken ve en rahatsız edici görüntüler ile izleyicilerimiz arasında kalkan olarak monitörlerin üzerine kamburlaştığımızda travmatize oluyoruz.

Yine de işi yapıyoruz. Gazeteciliğe inandığımız için bu işi yapıyoruz. İşi yapıyoruz çünkü yapmazsak Beyaz meslektaşlarımızın topluluklarımıza hak ettikleri saygınlıkla davranacağına güvenemeyiz.

Sivil haklar döneminin nasıl kapsandığını düşünün. 1960'ların büyük haber odalarındaki karar vericiler Beyaz adamlardı. Onlara haber verenler Beyaz adamlardı. Sert vahşet görüntüleri, politika değişikliği çağrılarını alevlendirdi. Hayatları ayrı ve tamamen eşit olmayan insanlar kendi hikayelerini anlatacak durumda değillerdi. 60 yıl önce daha fazla Siyah gazetecinin mahallelerindeki vahşet hakkında daha geniş bir şekilde haber yapmasına yer olup olmadığını hayal edin. Reform daha hızlı gerçekleştirilebilirdi.

Beyaz olmayan gazeteciler için kendimizi işimize vermemek her zamankinden daha zor. Objektiflik, uzun zamandır adil ve doğru haber kapsamının ayırt edici özelliği olarak kabul edildi, ancak kendi insanlığımızı haberimize getirmek gereklidir. İzleyicilerimizle gerçek bir bağ kurmamızın yolu budur. Bu, haberlerin bilinçli eylemi teşvik etmesi gereken zamandır.

Bizi dinleyen ve görüşen Beyaz yöneticilere teşekkür ederiz. Bu fikrin bir başlığı olsun ya da olmasın, her bakış açısının bir değeri olduğunu kabul edersiniz. Statükodan rahatsız olan sizlersiniz. Diğer yöneticilerin - her kökenden gazetecinin - yapması gerekenleri modelleyen sizlersiniz. Teşekkür ederim.

Biz renkli gazeteciler buradayız. İşi yapmaya hazırız. işleri yapıyorduk. Ama müttefikliğinizi arttırmanız gerekiyor.

Yönetici arkadaşlarım, gerçekten dinleyin. Bize hikayelerimizi kendi yolumuzda anlatabilmemiz için alan verin. Adil ve doğru olabiliriz - ancak yol boyunca kendimizden bir parçayı terk etmemeliyiz. Objektif olmamızı istediğinizde ne demek istediğinizi yeniden gözden geçirin. Daha büyük bir masa oluşturun ki daha çok kişi kararlara katılabilsin. Ve rahatsızlıkla oturmayı öğrenin.

Birlikte, izleyicilerimizin hak ettiği haber odalarını yaratabiliriz.

Doris Truong, Poynter'in eğitim ve çeşitlilik direktörüdür. adresinden ulaşılabilir. e-posta veya Twitter'da @doristruong .

• Pandemi sırasında çeşitliliği bir öncelik haline getirin

• 'Silahsız siyah adam' düşündüğünüz anlamına gelmez
• Haber odası çeşitlilik girişimleri neden çalışmıyor? Suç gazetecilik kültürü.
• Irkçı olan bir şeye ırkçı demek sorun değil

Bu hikaye ilk olarak 5 Haziran'da yayınlandı.