Anne Helen Petersen, öğrenci gazetecilerin kariyerlerine başlarken tükenmişliğe karşı nasıl korunabilecekleri hakkında

Pandemi sırasında çalışmayı hayatımızın geri kalanından ayırmak neredeyse imkansız hale geldi.

Shutterstock

Anne Helen Petersen'in hazırlıksız bir pandemi kitap kulübü için yazdığı en son kitabı okuduğumda, onunla The Lead için konuşmak istediğimi biliyordum.

'Yapamaz bile: Millennials Nasıl Tükenmişlik Nesli Oldu' Y kuşağını benzersiz bir şekilde tükenmişliğe hazırlayan toplumsal baskıları ve işyeri koşullarını ortaya çıkarıyor. Bin yıllık yelpazenin en genç ucundayım ve bu bültenin birçok okuyucusu Z Kuşağına giriyor, ancak kitabın geçen yıldan sonra hepimiz için dersleri var.

Salgın, gazetecilerin ruh sağlığına benzersiz bir zarar verdi. İşi hayatımızın geri kalanından ayırmak neredeyse imkansız hale geldi - hala hayatımızın en büyük haber olayını yaşıyoruz ve aynı zamanda haber yapıyoruz. Ne yaşadığınızı tükenmişlik olarak tanımlamasanız bile, bilin ki dikkat edilmesi gereken işaretler daha da kötüleşmeden önce.

Petersen, medya çalışmaları alanında doktora yaptı ve BuzzFeed için kültür yazarı olarak gazeteciliğe başlamadan önce akademide çalıştı. adlı bağımsız bir haber bülteni başlatmak için 2020'de BuzzFeed'den ayrıldı. Kültür Çalışması Substack ile birlikte çalışıyor ve bu yıl içinde işin geleceği hakkında çıkacak bir kitap yazıyor.

Petersen, öğrenci gazetecilerin tükenmişliğe karşı nasıl korunabileceklerini ve yayınlarını daha sağlıklı çalışma kültürleri yaratmaya nasıl itebileceklerini tartıştı. Bu röportaj, uzunluk ve netlik için hafifçe düzenlendi.

Anne Helen Petersen'in kitabının kapağı. (Nezaket)

Bana gazetecilik geçmişinden bahset. Öğrenci gazeteciliğine katıldınız mı?

BuzzFeed'e gitmeden önce gazetecilik geçmişim yoktu ve okul gazetesinde hiç çıkmamıştım. Kolejdeki en iyi arkadaşım kolej gazetemizin editörüydü (Walla Walla, Washington'daki Whitman College'da) ve perşembe geceleri prodüksiyon gecesi için ona kahve getirmem gerektiğini biliyordum. Gazetecilikten çok korktum çünkü kendimi gerçekten içe dönük biri olarak görüyorum ve insanlarla röportaj yapma fikri bana çok ürkütücü geldi.

Akademiden gazeteciliğe dönüşme yeteneğimin çoğu, üniversitede bir sürü yaratıcı kurgusal olmayan ders almamdan kaynaklanıyor. Bunlar bana esasen nasıl bir kompozisyon yazılacağını ve normalde kişisel bir kompozisyon olarak düşünmediğimiz şeyler hakkında nasıl yazılacağını öğretti. Doktoramı yaparken, tezimi ve akademik yazımı dinamik ve sıkıcı değil hissettirmek isteme konusunda gerginlik hissettim.

Bir gazeteci olarak kendi deneyiminiz tükenmişlik hakkında yazmaya karar vermenizde nasıl rol oynadı?

Canım yanıyordu ve bu konuda ne yapacağımı bilmiyordum. Benim için en yüksek tükenmişlik anı, Austin'de bir kitabın tanıtımını yaparken geldi. BuzzFeed'deki editörüm beni aradı ve bir saat ötede Sutherland Springs'te bir kitlenin vurulduğunu söyledi. Arabayı sürdüm ve üzerini örttüm ve ertesi gün, Güneydoğu Utah'ta Son Zaman Azizleri İsa Mesih'in Köktendinci Kilisesi'nden ayrılan insanlarla dolu bir toplulukta olmayı planladığım bu gezi için uçağa bindim. Bir hafta orada kaldım, sonra ara seçimleri izlemeye geri döndüm. Aynı zamanda Armie Hammer hakkında o zamanlar çok fazla tacize yol açan bu parçayı yazmıştım.

Ara sınavlardan sonra iki gün izin aldım ve bu kadar tatil ihtiyacım var gibiydi. Editörümle kavga ediyor ve ağlıyordum - yandığımı söyledi ve 'Nasıl cüret edersin' dedim. Bu, bende neler olup bittiğini araştırmama ve sonunda ne yaşadığımı tükenmişlik olarak düşünmeme neden oldu. Adını böyle koymaya direnmiştim. Oradan, bizi bu tükenmişlik makinelerine dönüştüren neslimdeki belirli dinamiklere biraz daha merceği açtım.

Gazetecilik kariyerinize başladığınızda tükenmişlik ve ruh sağlığı hakkında ne bilmiş olmayı dilerdiniz?

Kurumların tükenmişliği ve tükenmişlik kültürünün azalan getirilerini anlamalarını dilerim. Şu anda, yine de, dinamiklerini sadece biraz değiştiriyorlar. Eskiden gazetecilerimizin sürekli çalışmasını isterlerdi, çünkü mükemmel çalışan her zaman çalışandır. Bu duruşun sonuçları ortaya çıkıyor: Bu kişiden çok fazla iş alabilirsiniz, ancak herhangi bir esnekliği yoktur. İşin kalitesi düşüyor.

Kitabınızda, sadece bireysel seçimlerin değil, sistemsel sorunların da tükenmişliğe yol açtığını vurguladınız. Öğrenci yayınları, personelini desteklemek ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak için neler yapabilir?

Zor çünkü insanlar bunu bir kanıtlama alanı olarak görüyor. Kendilerini içine atmak ve harika kliplerle geri dönmek için ilk fırsatları. Eğer deneyimlemediyseniz, kendinizi bir şeye karşı korumak gerçekten zor. “Bu benim sorunum değil; Tükenmişlik sorunum yok.' Bu duruşumun bir parçasıydı.

Davranışı modellemek gibi Güney Carolina Üniversitesi'nde öğrenci kağıdı (ruh sağlığına öncelik vermek için bir hafta izin alan) gerçekten harika. Öğrenciler kaliteli gazetecilik üretmek için çok şey yapmaya çalışıyorlar ama ya kaliteli gazetecilik kültürü üretmek için de çalışırlarsa?

Kitabınızın bir bölümünde, “hayalinizdeki işi” bulmanın ve tutkunuzun peşinden gitmenin nasıl sağlıksız iş durumlarına ve tükenmişliğe yol açabileceğini yazdınız. Bu gerçekten bende yankı uyandırdı. Sizce bu gazetecilik alanına nasıl yansıyor?

Refinery29'daki Connie Wang, bu harika makaleyi yazdı: ''Burada Olduğum İçin Minnettarım' Kuşağının Yapması Gereken Bazı Özürler Var.' Gazetecilikte, içinde bulunduğunuz durum ne olursa olsun, bu bir işse şükredin diye bir ahlak vardır. Ne kadar sömürücü olduğunun bir önemi yok, eğer size öyle hissettiriyorsa—, eğer ırk, cinsiyet, cinsellikle ilgili mikro saldırganlıklar varsa, sadece yapın. Katlanmak.

Bu çok sağlıksız ve çok zehirli, ancak özellikle Y kuşağı, bunu yapmak için yapmanız gereken bu fikri içselleştirdi. Yeterince insan bunu yapmaya istekli olduğunda, insanlar ister tacize karşı geri adım atsın, isterse daha fazla güvenlik ağı oluşturmak için bir birlik oluştursun bu kültüre karşı çıktıklarında, bu bir minnettarlık eksikliği olarak görülüyor.

Gazeteciler için en önemli şey, işlerini herhangi bir tutku ya da hayal işi olarak düşünmeyi bırakmalarıdır. Siz bir işçisiniz ve işçiler korunmayı hak ediyor. Bu, genel olarak birçok sendikalaşma çabasının merkezinde yer alır. Gazeteler kendilerini işçi sanırlardı ve çok sayıda işçi vardı. Nadir hale geldikçe, bu “sevdiğin şeyi yap” türünden bir iş haline geldi.

Öğrenci gazeteciler sektöre girerken, yayınlarını tükenmişlik kültürünü tanımaya nasıl zorlayabilirler?

Y kuşağının benmerkezci ve hoşgörülü olmakla ün kazanmalarının bir yolu, işyerine girdiğimizde sınırlar koymaya çalışmamızdır. Bir işe ilk başladığınızda, beklentilerin ne olduğunu ve işlerin ne kadar zehirli olduğunu görmelisiniz. İnanılmaz derecede toksikse, mümkünse bir yıl orada kalın ve sonra başka bir iş arayın. Sadece acı çekeceksin.

Yöneticinizle açık iletişim kurmak için gerçekten çok çalışın. Zor çünkü gazetecilikte editörlerimiz çoğu zaman yöneticilerimizdir ve yöneticilik becerilerine sahip olmaları gerekmez. İyi bir editör olmak ile iyi bir yönetici olmak aynı beceri seti değildir.

Üretim beklentileri ve ne zaman çalışmamanız gerektiği konusunda ne kadar net olursanız o kadar iyi. Kişisel deneyimde, ne kadar çalışmanız gerektiğine dair bu beklentileri belirleyen kişi çoğu zaman kendinizsiniz. Yöneticileriniz biraz daha az şey yapmanızı çok isterdi.

Y kuşağının en genç ucundayım ve bu bültenin birçok okuyucusu Gen Z'de. Araştırmanıza dayanarak, bu eğilimlerin bu yeni nesilde nasıl görüneceğini düşünüyorsunuz?

İki eğilim görüyorum: Birincisi, yoğunlaşmaları ve kendinizi optimize etmek ve fazla çalışmaya devam etmek için daha fazla baskı olması.

Diğer eğilim: Z kuşağı, boşverin, Y kuşağı bozuldu diyecek. Nasıl onlar gibi olmayalım? Bunu gerçekten takdir ediyorum ve sizden önceki neslin ideolojik normlarını reddetmeye çalışmak doğal. Herhangi bir şey tahmin etmekte tereddüt ediyorum, çünkü Y kuşağının neye benzediğinin çoğu, Z Kuşağının şu anda olduğu noktadayken formüle etmeye başladı.

Gazetecilik ve üretkenlik kültürü hakkında şu anda hissettiklerimizin gelecek olmadığını hatırlamak da önemlidir. Pandemiden sonra, kendi evlerimizden çıkma imkanına sahip olduğumuzda her şey daha farklı olacak.

Natalie Bettendorf, Güney Kaliforniya Üniversitesi'nde kıdemli bir gazetecilik öğrencisidir. Şu anda zihinsel ve duygusal tükenmişlik, toksik çalışma alanları ve akademik ve sosyal yaşamlarını tam zamanlı gazetecilikle (çok az veya hiç ücret ödemeden) dengelemekte zorluk çeken öğrenci gazeteciler için çevrimiçi bir araç takımı oluşturuyor. Bu aşina olduğunuz bir şeye benziyorsa, sizden haber almak istiyor! Bir öğrenci haber odasında ruh sağlığı (olumlu veya olumsuz) ile ilgili herhangi bir deneyim yararlıdır. Daha fazla bilgi ve hikayenizi paylaşmak için, e-posta nbettend@usc.edu .

İlgili okuma: Natalie ile 2019 sonbaharında onun hakkında konuştum personelin ruh sağlığını ele alma çabaları USC Daily Trojan'da.

The Daily Free Press, “Okul gazetelerinde çalışabilmek için belirli bir ayrıcalık veya fedakarlık - çoğu zaman her ikisi de gerekir” dedi. son başyazı . Boston Üniversitesi öğrenci gazetesi, editörlerin haftada 45 ila 50 saat çalıştığını ve yayının personeline ödeme yapmak için yeterli finansmana sahip olmadığını tahmin ediyor. Editörler, makalenin daha iyi destek personeli için finansmanını artırmayı umduğunu yazdı.

Editörler, 'Gazetecilik endüstrisi bir bütün olarak seçkinciliği ve sağlıksız bir iş-yaşam dengesini besler ve kendi kampüs medyamıza sızan da bu kültürdür' diye yazdı. 'Hangi yoldan çevirirseniz çevirin, 'ücretsiz' emek pek çok öğrenci için çekici, uygulanabilir veya erişilebilir değildir.'

• Poynter'in staj veritabanı, ülke çapındaki yayınlarda ücretli haber odası stajlarını listeler.
• Bu gazetecilik konferanslarının genel listesi faydalı bağlantılar ve son kayıt tarihleriyle neler olup bittiğini takip eder.
• sanal için kayıt ol Ulusal Kolej Medya Sözleşmesi 18-20 Mart tarihlerinde gerçekleştirilecek.
• Lise öğrencileri için bir başyazı yazın New York Times'ın yarışması 13 Nisan'a kadar.
• Renkli öğrenciler, bir başvuru bu yazki IRE Konferansına burs 19 Nisan'a kadar
• için başvurun Kızılderili Gazetecilik Bursu ve 30 Nisan'a kadar burs fırsatı.

Geçen haftanın bülteni: Öğrenci gazeteciler, fiziksel haber odalarında çalışmadan nasıl mentorluk bulabilir?

Senden duymak istiyorum. Bültende ne görmek istersiniz? Paylaşacak harika bir projeniz mi var? E-posta blatchfordtaylor@gmail.com .