Yeni İşi İçin Uyuşturucu Testi Aldığını Düşünen Kadın, Hamilelikten Kaçtığını Söyledi

Trend olan

Gittikçe daha az sayıda işveren soruyor olsa da uyuşturucu testi yaptırmak için potansiyel yeni işe alımlar , birçok işletme bunları hala işe alım sürecinin bir parçası olarak kullanıyor. Bu eğilim yıllardır var ve büyük ölçekli sosyal değişiklikler, uyuşturucu testlerinin giderek daha az belirgin hale gelmesine katkıda bulundu.

Makale reklamın altında devam ediyor

Amerika'nın çeşitli eyaletlerinde eğlence amaçlı esrar kullanımı artıyor ve federal olarak faturalar geçti. esrarı da suç olmaktan çıkarmak . Bu, ile birleştiğinde 'sıkı işgücü piyasası' 2022'de, şirketlerin açık pozisyonları doldurmak için daha önce olduğu kadar seçici olmadıkları anlamına geliyor; bu da, daha büyük başvuru havuzlarını güvence altına almak için uyuşturucu testinden vazgeçtikleri anlamına geliyor.

Ve hala uyuşturucu testi adayları olan işverenler için, test sonuçlarına göre birini işe alıp almayacaklarına karar verirken uymaları gereken belirli protokoller var. Örneğin, reçeteli ağrı kesiciler veya kanlarında çıkan ilaçlar varsa, işe alınan ekip tıbbi bir sorun nedeniyle birine karşı ayrımcılık yapamaz.

Aynı şey hamilelik için de geçerli, bu yüzden pek çok Twitter kullanıcısı bu kadının iddiasına kızıyor.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: Twitter | @ClaireMKBowen

Claire McKay Bowen, bir arkadaşının bir okul bölgesinde yarı zamanlı bir işe başvurduğunu tweetledi. Pozisyonu kabul etmeden önce bir uyuşturucu testi yaptırmak zorunda kaldı, ancak sonuçlarını inceledikten sonra, tabi tutulduğu değerlendirmeler listesine bir hamilelik testinin dahil edildiğini söyledi.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: Twitter | @ClaireMKBowen

Göre ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu , 'Gebelik Ayrımcılığı Yasası değiştirildi 1964 tarihli Medeni Haklar Yasası'nın Başlık VII'si . Hamilelik, doğum veya ilgili tıbbi koşullara dayalı ayrımcılık, eyalet ve yerel yönetimler de dahil olmak üzere 15 veya daha fazla çalışanı olan işverenleri kapsayan Başlık VII uyarınca yasa dışı cinsiyet ayrımcılığı teşkil eder.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: Twitter | @ClaireMKBowen

Kısacası bu, işverenlerin, iş birini işe almaya gelse bile, hamile olduğunuz için size iş vermeyeceklerini söyleyemeyeceği anlamına gelir: 'Bir işveren hamileliği nedeniyle hamile bir kadını işe almayı reddedemez, çünkü hamilelikle ilgili bir durum veya iş arkadaşlarının, müşterilerin veya müşterilerin önyargıları nedeniyle.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: Twitter | @EWJLang

Claire tweet'inde 'Twitter evreni. Arkadaşım yerel okul bölgesi için yarı zamanlı bir iş için uyuşturucu testi yaptı. Sonuçlarını aldığında ilçenin de hamilelik testi yaptığını öğrendi. Etik sorunların yanı sıra, bu Bunun yapılacağı söylenmediği için yasal bir kırmızı bayrak gibi görünüyor.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: Twitter | @xoxoemilyrae

Yarı zamanlı işin yerel bir okulda olmasına rağmen, 'ilçenin şerif departmanı' aracılığıyla görevlendirildiğini de sözlerine ekledi.

Claire, arkadaşıyla yaptığı uyuşturucu testi sözleşmesini incelediğini ve hamilelik testiyle ilgili yazılı bir onay bulamadıklarını belirterek, arkadaşının kocasının da aynı uyuşturucu testini yaptığını ve bir hamilelik testinin listelenmediğini sözlerine ekledi. onun üstünde.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: Twitter | @pecriel

Bu açık gibi görünse de, bazı Twitter kullanıcıları, birinin kanser riski altında olup olmadığını değerlendirmede hamilelik testlerinin uygun maliyetli bir çözüm olabileceğine ve hatta erkeklerin bile kullanabileceğine dikkat çekti. testis kanseri olup olmadığını öğrenmek için bu değerlendirmeler bazı durumlarda.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: Twitter | @BCPilotguy

Ancak Claire'in arkadaşı ve diğer sevgilisi testi yaptığı için, kadının kanser riski altında olup olmadığını değerlendirmek için hamilelik testinin kullanıldığı şüpheli.

Pek çok insan girişte şok oldu ve bazıları röportajlarında birinin arabası olup olmadığı gibi diğer 'hayır-hayır' sorularından bahsetti.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: Twitter | @_uxp

Diğerleri, bir adaya hamile olup olmadıklarını sorarken tam olarak yasa dışı olmadığını belirtti - onlara karşı ayrımcılık eylemi, neden bir çalışanın olduğunu merak ettiler. istemek Bu bilgiyle bir şey yapmayı düşünmediler mi diye sorun.

Ne düşünüyorsun? Bir işverenin, onları işe almadan önce birinin bilgisi olmadan hamilelik testine girmesi büyük bir kırmızı bayrak mı?