Kadının Yeni İşe Alınması Lehine Terfi Reddedildi, Ardından Onu Eğitmesi İstedi

Trend olan

Ne sinir bozucu biliyor musun? Sadık bir müşteri olduğunuzda internet servisi Yıllardır ve yaklaşık her 12 ayda bir, ISS, aşağı yukarı aynı internet hızlarını alıyor olsanız bile, aylık ücretinizin maliyetini sinsice artırmaya çalışır. Bu arada, yeni müşteriler hizmet yeni müşteriler edinmeye çalıştığı için çok daha az ödeyin.

Makale reklamın altında devam ediyor

Yüzünde bir tokat gibi hissediyor. İşte buradasınız, faturalarınızı sorunsuz bir şekilde zamanında ödüyorsunuz, ancak başka birini bir sözleşmeye kilitleme şansları olduğu anda, her türlü teşviki sunmaya hazırlar. Ne yazık ki, bu yaygın bir fenomendir.

Hepimizin yeni arkadaşlara dilimlenmiş ekmekten sonraki en iyi şeymiş gibi davranan arkadaşlarımız ya da sadece kendi organizasyonlarından terfi etmek yerine daha yüksek ücretli işler ve terfileri harici adaylara vermeyi tercih eden bir patronumuz var. Sapın altında gönderi yapan bir TIkToker @sarahssparksproject sadece bunu yaptığı için kendi şirketini aradığı için viral oldu.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @sarassparkproject

Sarah yanıt olarak dikişli bir klip yayınladı @coach2elevate's soru: 'Şirketinizdeki bir liderin size söylediği en zehirli şey nedir?'

'Ah, bunu mu bekliyordum ki. Üç yıl önce işimde terfi etmeye çalıştım. Oldukça iyi bir şansım olduğunu düşündüm ve işe alım direktörü bana en iyi seçim olduğumu söyledi.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Ancak işi alamadı. Sarah, 'Nihayetinde bir yönetici araya girdi ve bunun arkasındaki tüm hikaye başka bir güne kaldı' dedi. İş altı ay boyunca doldurulmadı ve sonra bir gün kendilerine 'dış bir şirketten yeni bir kişinin geldiği' söylendiğini söyledi.

Kaynak: TikTok | @sarassparkproject

Makale reklamın altında devam ediyor

'Ve garip bir şekilde bunu bize 12 Mart 2020'de söyledik ve ertesi gün ne olduğunu biliyorsunuz ve sonraki birkaç hafta tamamen kaos oldu.' Elbette COVID-19 karantinalarının başlamasından bahsediyor. 'Yani, bu yeni insan geldiğinde, çok hızlı akan bir akıntıya atlıyorlardı - ama çok, çok iyi giden bir akıntı.'

Sarah, yeni menajer işe başladığında, 'Ona gerçekten şüphenin avantajını vermeye çalıştım. Pozisyonu alamadığım için hala biraz kırgındım ama her şeye sağdan başlamak istedim, özellikle de işler çok çılgınca olduğu için. Ama işler böyle gitmedi.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @sarassparkproject

Sarah ortaya çıkan sorunları tarif etti. 'Hemen herkesle çatıştı, sadece benimle değil, herkesle.'

Bir takip TikTok'ta, pandemiden önce ekibinin gerçekten başarılı olmasına rağmen, işlerini yaparken hala çok eğlenmeyi başardıklarını açıkladı.

Makale reklamın altında devam ediyor

Ancak yeni yönetici 'sahip oldukları yakın bağdan hoşlanmadı.' Sarah ayrıca yeni yöneticinin 'yaptığımız süreçlerin çoğunu beğenmediğini, geçmiş dünyasında yaptığı varsayılan işlemler ne olursa olsun bizi almaya çalışan bir sürü 'Eski dünyamda' olduğunu söyledi, ancak Mesele şu ki, herhangi birimizin ondan bir şey öğrendiğini bilmiyorum.'

Kaynak: TikTok | @sarassparkproject

Makale reklamın altında devam ediyor

Sarah ayrıca önemli bilgileri ekibe zamanında iletmeyecek olan yeni yöneticiyle tonlarca iletişim sorunu olduğunu söyledi. Görünüşe göre yeni işe alınan kişi de zaman yönetimi konusunda en iyisi değildi. 'Birçoğumuz 'O neden burada? Neler oluyor?' diye sorgulamaya başladık. Ve mesele şu ki, bu sadece can sıkıcı değildi, aynı zamanda işi de etkiliyordu.'

İşleri daha da karmaşık hale getirmek için, yeni işe alınan kişinin etkisizliği, pandemi sırasında işlerde bir artış olduğu için şirketin şimdiye kadar yaşadığı en yoğun dönemde ortaya çıktı.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kaynak: TikTok | @sarassparkproject

Sarah, 'Bütün bunlar boyunca, neler olup bittiği konusunda yönetmenime karşı çok dürüst olmaya çalıştım,' diye devam etti. 'Mesele şu ki, sadece benden duymuyordu, diğer ekip üyelerinden, birlikte çalıştığımız ekiplerdeki diğer ortaklardan da duyuyordu. İşlerin iyi gitmediği çok açıktı, ama bir şekilde devam etti. onu savun.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Bütün bunlar Sarah'nın hikayesinin 'zehirli' kısmında doruğa ulaştı. Direktörüne duruma yardımcı olmak için ne yapabileceğini sorduğu bir toplantıda, kendisinden yeni işe alınan kişinin daha iyi bir yönetici olmasına yardım etmesini istediğini söyledi.

Başka bir deyişle: Sarah'nın kendisinin reddedildiği işi nasıl yapacağını işlevsizlere öğretmek.

Kaynak: TikTok | @sarassparkproject

Diğer TikToker'ların tepkileri, birçoğunun benzer senaryolar yaşadıklarını söylediği gibi, şok, kafa karışıklığı ve empati arasında değişiyordu.

Sarah'nın içinde bulunduğu duruma benzer bir çıkmaza girdin mi hiç? Nasıl hallettin?