Bir pandeminin ortasında gazetecilik kariyerine nasıl başlarsınız?

The New York Times'ın haber odası bursları ve stajları direktöründen 5 ipucu

(Alla Greeg / Shutterstock)

E-postalar gece gündüz dünyanın her köşesinden, her mevsim, hatta Noel'de gelir. The New York Times'ta kariyerinin başındaki gazetecileri bulmaya ve yetiştirmeye yardım eden biri olarak, gelen kutum öğrencilerle ve bir iş bulmaya ya da bir sonraki iş için sıraya girmeye hevesli diğer insanlarla dolu.

Son zamanlarda, bu e-postalar daha sık ve umutsuz hale geldi. En iyi zamanlarda bir gazetecilik kariyeri başlatmak zor olabilir. Endüstri istifa etmişti daha koronavirüsü vurmadan önce. Ama şimdi, dünya karantinadayken? Pek çok gazetecilik işi arayan, anlaşılır bir şekilde, kayıpta. Buna yetenekli üyelerimiz de dahildir. açılış New York Times Bursu , ki Mayıs ayı sonlarında sona erer. Hepsinin muazzam becerileri ve potansiyeli var, ancak zor bir iş piyasasına giriyorlar.

Şu anda bir kariyer nasıl inşa edilir? Nereye dönmelisiniz? Ne yapabilirsin? İşte iş arayanlara pandemi iş piyasasında gezinmeleri için verdiğim bazı ipuçları. Ayrıca, son zamanlarda burs sınıfımızla video yoluyla bağlantı kurma nezaketini gösterenler de dahil olmak üzere, diğer en iyi editörlerin bilgeliklerini de ekledim.

İLGİLİ EĞİTİM: Pandemi Sırasında İş Arama

Okuldan ayrılıyorsanız veya kariyerinizin başındaysanız ve hayalinizdeki işe Haziran ortasına kadar girmeye kararlıysanız, kendinizi hayal kırıklığına hazırlıyorsunuz demektir. Çoğu haber odası, hatta sağlıklı olanlar bile, yoğun bir şekilde krizi ele almaya ve bir haber odasının uzaktan nasıl sürdürüleceği gibi diğer büyük operasyonel soruların üstesinden gelmeye odaklanıyor.

Amacınız bulmak olmalı ile aksine haber odası işi en haber odası işi, şimdi aldığınız pozisyonun bir sonraki şey için çok iyi bir yer tutucu olabileceğini kabul ederek. Deneyim kazanacaksınız (ve umarım bir maaş çeki) ve kendinizi gelecek için konumlandıracaksınız. Daha geniş anlamda, kariyerler uzundur ve onlardan en az beklediğiniz şekilde gelişme eğilimindedir. Uzun vadeli hedeflerinizi hedeflemeye devam ederken bile gizemi kucaklayın.

San Francisco Chronicle'ın görüntü yönetmeni Nicole Frugé, 1990'lardan bu yana birden fazla ekonomik krizde kariyerini nasıl müzakere etmek zorunda kaldığından bahsetti. O zamanlarda, atması gereken daha küçük adımlara odaklanmaya çalıştı.

Arkadaşlarımıza, “Çoğu zaman insanların yaptığı hata, dikkatlerinin çoğunu en tepeye odaklamalarıdır” dedi. “Aldığım en pratik tavsiyelerden biri şudur: İstediğiniz işe bakın. Ve istediğiniz işi alamadıysanız, o kişinin bıraktığı işe bakın. Çünkü bu, gitmek istediğiniz yer için bir basamaktır.”

Programlamak istediğin ağ kahvesi mi? Yine de bir Zoom aramasında olabilir. Görüntülü sohbetler ve sanırım eski moda telefon görüşmeleri yüz yüze konuşmalar için iyi bir alternatif.

Tabii ki, aynı sosyal lütuflar, gerçek hayattaki toplantılarda olduğu gibi uzaktan etkileşimler için de geçerlidir. Biriyle ilk kez konuşuyorsanız, o ilk görüntülü sohbette iş istemek muhtemelen etkisiz olacaktır. Bunun yerine, tavsiye isteyin. Haber odası ve nasıl yapılandırıldığı hakkında konuşun. Bir ritmi nasıl kapatacağınızı tartışın. Kişinin özgeçmişinizi ve ön yazınızı eleştirmesini sağlayın. Başka bir deyişle, sadece işlemsel olmayan bir ilişki kurun.

The Boston Globe'da yönetici editör yardımcısı olan Paula Bouknight, insanlara daha önce çalıştıkları veya staj yaptıkları yerlerdeki bağlantılarına geri dönmelerini tavsiye ediyor. Bu, özellikle zamanınız kısıtlı olduğunda faydalıdır.

Arkadaşlarımıza “Tanıdığınız insanlarla konuşun ve 'Neyin var?' diye sorun” dedi. “İşe alım görevlileriyle konuşun. Birlikte çalıştığınız editörlerle konuşun. Etrafınızdaki insanlarla konuşun. Seni başka bir yerden daha iyi tanıyacaklar.'

Karantina sırasında ne kadar üretken olabilirsiniz? Çok, aslında. Özgeçmişinizi güncelleyin. Sizin için eleştirmesi için bir akıl hocası veya profesör bulun. Yeni iş örnekleri toplayın ve paylaşılmaya hazır olduklarından emin olun. Tüm çalışmalarınızı sergilemek için her zaman yapmak istediğiniz o basit web sitesi? Şimdi onu inşa etme zamanı. Gerçekten ne kadar hazırlayabileceğinizin bir sonu yok.

Konuya ilişkin örnek: The New York Times'ta bir kurgu işi için Lifehacker'ın genel yayın yönetmeni olarak görevinden ayrılan Melissa Kirsch, röportaj yaptığı editörlerin videolarını bularak röportajlarına hazırlandı.

Bu sosyal mesafeli zamanlarda Kirsch için özellikle önemli bir egzersizdi, çünkü kendisinin de belirttiği gibi görüntülü sohbetler anında başlıyor. Yüz yüze yapılan görüşmelerden farklı olarak, kendinizi toplamaya zaman yoktur. Görüşmecinizin koridorda size doğru yürümesini veya kafeye girmesini izlediğiniz kısa bir alan yok. Video akışıyla, görüşmecilerin 'orada olmadığını ve sonra orada olduklarını kaydetti. Sadece tıklıyor.'

“Bir yabancıyla konuşurken kendini rahat hissetmeni sağlamak için yapabileceğin her şeyi yapacak zamanın yok. 'Ev sahibi sizi içeri alacak' diyen bir canlı yayına bakıyorsunuz.… Şunu anlamam faydalı oldu: Neye benziyorlar? Nasıl konuşuyorlar? Onların kadansı nedir? Çok mu gülüyorlar?”

Elbette herkesin kendi videosu internette yayınlanmaz. Bu gibi durumlarda, bulabildiğiniz her şeyi (veya web tarayıcısını) bulmanızı tavsiye etti: fotoğraflar, yazılar, biyografiler, video veya telefon görüşmesi başladığında görüşmecinize fazladan aşinalık kazandıracak herhangi bir şey.

Koronavirüs krizi, her toplumun ve kişinin etkilendiği o ender haberdir. Anlatılması gereken hikayeleri anlatmak için sahip olduğunuz yetenekleri ve forumları (kampüs gazeteniz, topluluk yayınınız, blog) kullanın. Etki yaratacaksınız, haber odası pratiği alacaksınız ve bu süreçte portföyünüzü büyüteceksiniz. Ayrıca yol boyunca bazı yeni beceriler de edinebilirsiniz.

ProPublica'nın genel yayın yönetmen yardımcısı Scott Klein, bazen yapılacak en iyi şeyin yeni beceriler kazanarak ve başkalarının olmadığı alanlarda çalışarak kendi değerinizi yaratmak olduğunu söyledi. Bu, özellikle veri, kodlama, grafik ve diğer görsel sanatlara ilgi ve yeteneği olan kişiler için geçerlidir.

'Çoğu zaman, bir haber odasını onların ihtiyaç duydukları ve istedikleri bir şey olduğunuza ikna etmeniz gerekir,' dedi arkadaşlarımıza.

İnsanlara ulaşırken ve elinizden gelenin en iyisini yaparken bile, işe alım yöneticilerinin de streslerle (sağlık, aile, iş kaygıları) karşı karşıya olduğunu unutmayın. İşverenler herkes gibidir. Bir yapımcıya veya editöre gönderdiğiniz arama veya e-posta? Sabırlı ol. İddialı olun, evet, ama aynı zamanda nazik olun.

İş piyasası değişmiş olabilir. Ancak bir salgında olsak da olmasak da insanlara nasıl davrandığımız önemli. İşverenler için önemlidir. Gazetecilik dünyasında yetenek ve hırs sıkıntısı yok. İnsanları birbirinden ayıran şey, yeteneklerini ve isteklerini şefkat, alçakgönüllülük, saygı ve hizmet etme, öğrenme ve uyum sağlama arzusuyla harmanlama yetenekleri ve istekleridir.

Bunu her gün, günden güne, yıldan yıla yapın ve size söz verebilirim ki sadece daha iyi gazetecilik yapmakla kalmayacak, aynı zamanda kendinize mümkün olduğunu düşündüğünüzden daha fazla kariyer seçeneği sunacaksınız.

Theodore Kim, The New York Times'ta haber odası bursları ve stajların direktörüdür.