Zodyak İşareti Ile Uyumluluğu Bulun
CEO, İş-Yaşam Dengesini Geliştirmek İçin Mesai Saatleri Sonrası İronik Bir 'Sorumluluk Reddi Beyanı' İçeren E-posta Gönderdi
Trend olan
İş hayatımızda zaman zaman tweet atmayı gerektirecek şeyler oluyor. Steve adındaki iki çocuk babası için tek yapması gereken, kendisinden gelen bir e-postaydı. yeni atanan CEO . Bir paylaşım yapıyor e-posta imzası Çalışanları kendileri için uygun olduğunda e-posta göndermeye teşvik eden, mesai saatleri dışında gönderilen bir e-posta için. İnsanlar, e-postaları planlamak bir seçenek olduğunda bunun olumlu bir düşünce mi yoksa gereksiz bir cümle mi olduğunu anlayamıyorlar.
Makale reklamın altında devam ediyorMakale reklamın altında devam ediyorİnsanlar CEO'nun mesai sonrası e-postasını tartışırken, iş-yaşam dengesinin diğer insanların görüşlerine saygı duyacak şekilde nasıl düzgün şekilde yönetilebileceğine dair daha geniş bir söylem ortaya çıkıyor. iş-yaşam dengeleri . Belki de bizim için işe yarayan şey herkes için işe yaramayabilir ve her ne kadar yanıtları bildiğimizi düşünsek de, bir e-posta maddesi tüm sorunları mutlaka çözmez. Peki ne işe yarar?
Bir CEO, sağlıklı bir iş-hayat dengesini desteklemek için mesai saatleri dışındaki e-posta imzasına bir madde ekledi.
22 Nisan 2024'te Steve ( @IGoBySteve ) bir paylaşım paylaştı yeni CEO'su hakkında kısa bir anekdot . 'Yeni CEO'mdan mesai sonrası bir e-posta aldım ve bu küçük sorumluluk reddi beyanını eklediğini fark ettim. Bunu görmeyi seviyorsun” diye tweet attı. Daha sonra CEO'nun adının anonimlik amacıyla karartıldığı sorumluluk reddi beyanının ekran görüntüsünü paylaştı.
Sorumluluk reddi beyanı 'Sağlık Bildirimi' ile başladı. 'Bu e-postayı normal çalışma saatlerinin dışında mı alıyorsunuz? İş ve yaşam sorumluluklarını yönetmek herkes için benzersizdir. Bu e-postayı benim için uygun bir zamanda gönderdim. Lütfen sizin için uygun olan bir zamanda yanıt verin.”
Steve de dahil olmak üzere bazıları CEO'yu hemen alkışlarken, diğerleri onun gerçek amaçları konusunda şüpheciydi. “Aldanmayın. Bu CEO sizi sade bir şekilde test ediyor,' dedi en çok yorum yapılanlardan biri. 'Hemen yanıt vermenize gerek yok, ancak seçiminiz kesinlikle hatırlanacak.' Bu CEO samimi göründüğü için durumun böyle olmadığını umuyoruz, ancak tüm endişelere sahip olduğunuzda 'Endişelenmeyin' diyen klasik internet meme'iyle aynı enerjiyi veriyor.
İnsanlar, bir sorumluluk reddi beyanı olsa bile, ilk etapta e-postaların mesai saatleri dışında gönderilip gönderilmeyeceği konusunda tartışıyorlar.
Yanıtlardaki birçok kişi, CEO'nun iş-yaşam dengesine büyük önem vermesine rağmen, buna gerçek saygının, e-postayı herkes için uygun bir zamana planlamak olduğunu hissetti. Çoğu kişi işten sonra e-posta almak istemez çünkü yine de bildirim alacaklardır ve bu, yapılacaklar listesine eklenecek bir şey olarak onlara yük olabilir. Diğerleri bir sonraki iş gününde yanıt vermeyi unutmaktan endişe duyacaktır.
Öte yandan, bu tür bir pozisyonun birinin belirli saatler boyunca çevrimiçi olmasını gerektirmemesi ve herkesin gün boyunca işe giriş ve çıkış yapması çok mümkündür. Bazı işler, insanlara çalışırken başka şeyler yapma olanağı tanır (çocuklarla ilgilenmek, yemek pişirmek vb.) ve çalışanların işlerini bitirdikten sonra geceleri bir veya iki saati olabilir.
Ve bazı insanlar e-posta imzasından o kadar etkilendiler ki onu kendileri için çalmaya yemin ettiler! Bize gelince? Bu makaleyi gece yarısından hemen önce yazdım çünkü en uygun zaman o zamandı, dolayısıyla CEO ile kesinlikle empati kurabiliyorum.
Ve tarzının herkese uymayabileceğinin farkında olması onu farklı kılıyor. Steve, çalışanlarından biri olarak sorumluluk reddi beyanını seviyor gibi görünüyorsa, biz de seviyoruz!