Çalışan 18 Aydır İşte Çalıştığı halde Hala Zam Alamadığından Şikayet Ediyor

Trend olan

Kenneth Maxwell (TikTok: @kenmaxborn ) pazarlama'da çalışıyor ve zamanının 18 ayını olabileceği en iyi çalışan olmaya adadığını söylüyor. Muhtemelen yönetimin ona zam alacağını bildirmek için yaklaşmamasını veya en azından olası bir liyakat artışını tartışmak için bir toplantı ayarlamamasını biraz garip bulmasının nedeni budur.

Makale reklamın altında devam ediyor

İşle ilgili sıkıntısını anlatan ilk videosunda şunları söylüyor: 'Pazarlamada çalışıyorum. Bu şirkette 18 ay çalıştım. Hiçbir geçim masrafı ayarlaması, liyakat artışı almadım. Terfi. Bu on sekiz ay boyunca hiçbir şey yapmadım.' Tazminatımda kesinlikle sıfır, sıfır değişiklik oldu. Büyüme planım yok, neler olduğu hakkında hiçbir fikrim yok. Bu yüzden bu hafta patronumla bunun nasıl bir şey olduğu hakkında konuşmak için bire bir toplantı yapacağım. berbat.'

Tartışmasına devam etti: 'Bunun harika bir iş piyasası olmadığını biliyorum ve bir işe sahip olduğumuz için bile hepimiz çok şanslı ve minnettar olmalıyız, ancak sizin için bir teşvik yaratmanız gerektiğini düşündüğümü inanmıyorum. Eğer benimle ilgilenmen gerektiği gibi sıkı çalışmaya ve mutlu olmaya devam etmemi istiyorsan kalmam gerekiyor.'

Makale reklamın altında devam ediyor

TikToker daha sonra bir tür zamla toplantıdan çıkmak için nasıl bir felsefe benimseyeceğini açıkladı: 'Yani bu bire birde kullanacağım dil, sıfırı kabul etmiyorsun müşterilerimiz için yüzde büyüme neden benden kendim için yüzde sıfır büyümeyi kabul etmemi istiyorsunuz? Bunun nasıl olacağı hakkında hiçbir fikrim yok ama bunun oldukça güçlü bir dil olduğunu hissettim... onu çalmaktan çekinmeyin.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Peki Kenneth'in daha iyi bir maaş elde etme girişimi onun için nasıl sonuç verdi? Neyse ki, olası zammı tartışmak için amiriyle buluştuğunda neler olduğuna dair tüm ince ayrıntıları paylaştığı bir takip videosu yükledi.

Makale reklamın altında devam ediyor

Klibinde şunları söyledi, 'Bugün bu konuşmayı yapmadım ve bunu çerçeveleme şeklim şuydu, biliyorsunuz, bakın, biliyorsunuz burada geçirdiğim zamanın çok ötesine geçerek gerçekten beklentilerinizi aştım, sadece şunu anlamak istiyorum: ...neden liyakat artışım olmadı ya da bu konuda henüz konuşma yapmadım.'

Kenneth, amiriyle yaptığı görüşmenin ardından şirkete karşı oldukça 'teşekkür ederim' tavrıyla kaldığını söyledi. Bunun nedeni, amirinin zam/liyakat artışıyla ilgili tüm tartışmaları Mart 2024'e kadar masaya yatırmak istemesi ve zamlar gerçekleştiğinde standartlaştırma söz konusu olduğunda işletmenin herhangi bir belirli yönergeyi takip etmemesidir.

Makale reklamın altında devam ediyor

TikToker'a göre, yöneticisi ona işyerindeki mevcut 'iş ihtiyaçları' ve 'iklimin' zamla ilgili herhangi bir tartışmanın öncelik olmadığı anlamına geldiğini bildirdi ve bu da ona mevcut iş yerindeki gibi hissetmesine neden oldu. tam olarak bir öncelik de değildi.

Makale reklamın altında devam ediyor

Kendisi, bu şirketteki yöneticisinin kendisine zam alma girişiminde işe yaramasa da, yine de dilin 'güçlü' olduğunu ve platformdaki pek çok insanda 'yankı yarattığını' düşündüğünü söyledi. .

Makale reklamın altında devam ediyor

Videosunu gören yorumcular Kenneth'in bir tür maaş artışı beklentisine katıldılar ve özellikle 18 ay boyunca orada olduğu ve onu öldürdüğü göz önüne alındığında, en azından liyakat artışı hakkında bir konuşma beklemenin onun için fazlasıyla adil olduğuna inandılar. .

Bir kişi, '18 ay sonra ek tazminat beklemenin hiç de gerçekçi olmadığını düşünüyorum' diye yazdı.

Bir diğeri ise şöyle yazdı: '1 yıl sonra bir miktar zam almak normal. Nefret yorumlarını anlamıyorum'

Makale reklamın altında devam ediyor

Başka biri, yöneticisinin zam talebine nasıl yanıt verdiğini gördükten sonra, artık suçluluk duymadan, kazandığına eşdeğer miktarda iş yapabileceğini ve çaba gösterebileceğini söyledi: 'Artık ne yaptığını biliyorsun geri çekilip, suçluluk duymadan, tazminatınızı istedikleri düzeyde işi yapabilirler. İş aramada iyi şanslar' diye yazdılar.

Makale reklamın altında devam ediyor

Başka biri, ABD şirketlerinin mal ve hizmetlerinin kalitesindeki yıllar içinde görülen belirgin düşüşün sorumlusunun bu olduğunu söyledi: 'İşçileri elde tutmanın bu kadar değersiz görünmesi, her şeyin kalitesinin düşmesiyle paralellik gösteriyor'

Ne düşünüyorsun? 18 ay bir çalışanın maaş artışı beklemesi, hatta talep etmesi için çok mu kısa? Yoksa Kenneth'in hiç de cebinden çıkmadığını mı düşünüyorsunuz ve 18 aylık bir süre boyunca onlar için bu kadar iyi işler yaptıktan sonra, şirketin gelecekteki liyakat artışı ihtimalini gündeme getirmemesi veya önermemesinin oldukça yetersiz olduğunu mu düşünüyorsunuz? ?