Adam, Uzaktan Çalışmayı Sebepsiz yere Sonlandıran Patronun Durumunu 'Değiştiriyor' - 'Kötü Amaçlı Uyum'

trend

Bir adam, evden çalışmayı bırakmaya karar verdikten sonra patronunu trolledi.

Çalışma ortamının sadece birkaç yıl içinde önemli ölçüde değiştiğine şüphe yok. Pandemi öncesinde uzaktan çalışmak oldukça nadir görülen bir avantajken, şimdi işe alma sürecinde en önemli müzakere konusu haline geldi. bu yüzden bir TikToker Teams'i sildi ve WFH olmadığı söylendikten sonra patronunu görmezden geldi ( evden çalışmak ) takvim.

Makale reklamın altında devam ediyor

Pandeminin ardından evden çalışma her zamankinden daha yaygın hale geldi.

Artık daha fazla iş geliyor uzaktan çalışmanın esnekliği , bu da çalışanlara çeşitli nedenlerle fayda sağlar. Bazıları ailelerini desteklemek için çalışmaya ihtiyaç duyarken aynı zamanda aile üyelerine de bakmak zorundadır. engelliler . Diğerleri, çocuk bakım masraflarını karşılayabilecekleri bir iş bulmakta zorlanıyor. Sebep ne olursa olsun, WFH pek çok kişinin vazgeçmek istemediği bir avantajdır.

Bir TikToker, işvereninin WFH politikası hakkında ne yaptı?

TikToker @mrbrotein'e göre işvereni ona evden çalışamayacağını söyledi. 'Her şeyi uzaktan yapmama rağmen evden çalışmama izin verilmiyor' diyerek bu yetkinin ironisine dikkat çekti. Beş saniyelik video klip, hangi sektörde çalıştığını belirtmedi, yalnızca tüm işi uzaktan yaptığı, yani evden çalışmanın mantıklı bir seçenek olacağı anlamına geliyor.

Makale reklamın altında devam ediyor

Artık evden çalışmaya izin verilmediğinden TikToker, tüm iş uygulamalarını kişisel telefonundan silmeye karar verdi.

Ancak @mrbrotein fırsatı değerlendirdi. İşvereni evden çalışmasına izin vermediği için, Teams'i (bir Microsoft kurumsal mesajlaşma uygulaması) ve e-postayı telefonundan sildiğini söyledi. Bu, mesai dışında ve ofis dışında müsait olmadığı anlamına geliyordu.

Makale reklamın altında devam ediyor

Acil bir sorun ortaya çıktığında, patronu önemli bir ders aldı.

Belki de bu kişinin patronu, bu TikTok'taki üst üste binen metnin gösterdiği gibi, şimdi işini evden yapmasına izin vermenin sonuçlarını tam olarak düşünmemişti. @mrbrotein, 'Patronum dün gece acil bir şey için beni aramaya çalıştı ve bana ulaşamadı' diye yazdı. 'Nedenini sordu ve bana söyleneni anlattım. Evden çalışmama izin verilmiyor.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Halk TikTok hakkında ne düşünüyor?

9 Mart itibarıyla TikTok, platformda 281.000'den fazla görüntülemenin yanı sıra videonun 16.000'den fazla paylaşılmasını sağladı. Birkaç kişi TikTok videosuna bir işçinin bakış açısıyla yanıt vermekle kalmadı. Birkaç kişi İK'da çalıştıklarını söyleyerek seslendi ve @mrbrotein'in duruşunu destekledi.

Makale reklamın altında devam ediyor

Bir kişi, 'Neden insanların evden çalışmasına izin vermediklerini anlamıyorum' diye yazdı.

Videoya verilen bir yanıtta 'Biz buna 'kötü niyetli uyum' diyoruz.' Bu yorum 18.000'den fazla 'beğeni' aldı.

Bir kullanıcı, 'Pozisyon izin veriyorsa neden insanların evden çalışmasına izin vermediklerini anlamıyorum. Bu onlara para kazandırıyor!'

Makale reklamın altında devam ediyor

Bir diğeri ekledi: 'Geçenlerde buna benzer bir şey yaptım.'

Başka bir kullanıcı uyarı getirdi: 'Geçenlerde benzer bir şey yaptım. Bravo. Not: Kısa bir süre sonra işten çıkarıldım.'

TikToker @kimberleynoel567 benzer bir deneyim paylaştı. 'Bugün biri bana 'hafta sonu fazladan çalıştığına dair bir mesaj almadın mı?' diye sordu. HAYIR dedim çünkü metinleri devre dışı bıraktım. Hafta sonları çalışmıyorum!'

Makale reklamın altında devam ediyor

Bir kullanıcı, 'Evden çalışırken bile mesai saatleri dışında e-postalara veya aramalara yanıt vermiyorum' dedi.

Başka bir kullanıcı, evden çalışıp çalışmamanızın çalışma saatlerinizi değiştirmemesi gerektiğine değindi. Kullanıcı, 'Evden çalışırken bile mesai saatleri dışında e-postalara veya aramalara cevap vermiyorum. Bir de şirketten ödemeli telefonum var' dedi.

Makale reklamın altında devam ediyor

İK yöneticileri, mesai saatleri dışında çalışanlara erişim bekleyen işverenler hakkında ne diyor?

İK yanıtlayıcılarından biri olan @pamelahenley22, seçimini destekledi: 'İK burada - Buna sadık kalın. O gün için oturumu kapattıktan sonra telefona veya ekiplerin mesajlarına cevap vermeyin. 7/24 bir işte değilseniz.'

İK Molly ekledi, 'İK burada. Kurallara uyduğunuz için teşekkür ederiz.'

Makale reklamın altında devam ediyor

Bu şirket, evden çalışmaya son vermeye çalışan birçok şirket arasında yer alıyor.

@mrbrotein'in işvereni tarafından azarlanıp kınanmayacağı henüz belli değil.

Büyük şirketler, daha fazla uzaktan çalışma fırsatlarına yönelik taleplerle uğraşıyor ve bazıları son zamanlarda en azından kısmen ofise geri dön . İşte o şirketlerden bazıları:

• Elma
• Amazon
• Goldman Sachs
• Google
• Starbucks
• JP Morgan
• disney
• twitter